关于甄选中信度和效度关系的描述，正确的是（）
A. 信度高，则效度一定也较高
B. 效度高，则信度一定也较高
C. 信度和效度之间没有关系
D. 信度和效度之间的关系不好确定
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关于甄选中信度和效度关系的描述，正确的是（）
A.信度高，则效度一定也较高 B.效度高，则信度一定也较高 C.信度和效度之间没有关系 D.信度和效度之间的关系不好确定
答案
下列选项中，关于甄选中信度和效度关系的描述，正确的是（ ）。
A.信度高，则效度一定也较高 B.效度高，则信度一定也较高 C.信度和效度之间没有关系 D.信度和效度之间的关系不好确定
答案
在人员甄选中应当达到一定的信度和效度，其中信度与效度的关系为（ ）。
A.信度是效度的必要条件 B.信度是效度的充分条件 C.信度和效度互为必要且充分条件 D.信度和效度的关系没有统一评判标准
答案
在人员甄选当中应当达到一定的信度和效度，其中信度与效度的关系为（）
A.信度是效度的充分条件 B.信度是效度的必要条件 C.信度和效度互为必要且充分条件 D.信度和效度的关系没有统一评判标准
答案
关于教育测量中信度和效度的关系，下面表述正确的是（）
A.信度低的测验，效度一定高 B.效度高的测验，信度一定高 C.信度高的测验，效度一定高 D.效度低的测验，信度不一定低
答案
1.关于教育测量中信度和效度的关系，下面表述正确的是（）。
A.信度低的测验，效度一定高 B.效度高的测验，信度一定高 C.信度高的测验，效度一定高 D.效度低的测验，信度不一定低
答案
请简述心理测验中信度与效度的关系
答案
请简述心理测验中信度与效度的关系。
答案
下列有关信度与效度关系的不正确描述是下列有关信度与效度关系的不正确描述是（）
A.信度不高，效度也不高 B.信度高，不一定效度也高 C.信度高效度一定也高 D.效度不高，信度可能高，也可能不高 E.效度高，信度一定高
答案
对效度与信度的关系描述正确的是（）。
A.信度是效度的充要条件 B.信度是效度的必要但不充分条件 C.信度是效度的充分条件 D.效度制约信度
答案
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信度与效度之间关系描述不正确的是
关于测量的信度和效度间关系说法正确的是:
关于信度与效度的关系，正确的是（）。
关于信度与效度的关系，正确的是（ ）。
下列有关信度与效度关系的描述正确的是
下列关于测量的信度和效度的关系说法，正确的是（）
信度和效度的关系（ ）。
信度和效度的关系（）
下列有关信度与效度关系的不正确描述是（）
下列有关信度与效度关系的描述正确的选项有（）
关于信度与效度的关系的说法，正确的是（）。
关于信度与效度的关系的说法，正确的是（）。
关于信度与效度的关系的说法，正确的是（ ）
关于信度和效度，以下正确的是（）
关于心理测验的信度和效度的关系，下列说法正确的是（）
信度和效度的关系是（）。
信度和效度的关系是（）
简述信度和效度的关系。
简述信度和效度的关系
关于问卷的信度和效度关系，错误的说法是（ ）。
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