情商研究对于改善人事管理、促进人才成长具有重要实用价值（）

从欧美企业人事管理的实践活动来看，传统人事管理由萌芽到成长迅速发展这一阶段的特点是（）。 从欧美企业人事管理的实践活动来看。传统人事管理由萌芽到成长迅速发展这一阶段的特点是（）。 西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展阶段是（） 美联邦政府人事管理署指出，人才管理的关键成功要素是（） 与人事管理相比，人力资源管理更具有（） 泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（） 泰勒进行的人事管理研究的主要内容是()。 泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（　　）。 泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（　　）。 泰勒进行的人事管理研究的主要内容是()。 泰勒进行的人事管理研究的主要内容是()。 事业单位人事管理，应坚持党管干部、党管人才的原则（） 在传统人事管理中，从（）上看人事管理具有短期性、应急性、单一性和战术性的特点。 霍桑实验研究结果使人事管理从科学管理转向了对()的研究。 人事管理 怀特认为：当代人事管理的两大支柱包括选拔人才和()。 人事行政与一般人事管理相比，具有的特点包括（） 专职的人事管理主管和人事管理部门出现在（）。 罗伯特·欧文提出了人事管理思想、被人们称为“人事管理之父”。() 美国联邦政府人事管理署指出，（）是人才管理的关键成功要素