企业在发展期应集中力量提高中层管理人员的（）

在企业发展的( )应集中力量建设企业文化。 企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企业应集中力量进行（ ）培训内容。 在企业发展的（　　）应集中力量提高经营者的营销公关能力。 企业在发展期应提高（）管理人员的管理能力．使之适应企业的要求。 企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业成熟期，企业应集中力量（） 党成立后，集中力量从事（）。 集中力量办大事是我国 创业初期应集中力量突破某一点（） (2016年5月)企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业成熟期，企业应集中力量() 。 党成立后，集中力量从事什么工作？ 集中力量办大事的理论逻辑是（） “一五”计划的基本任务是集中力量优先发展（　　）。 对危险系数较大的修巷任务应（）集中力量，首先处理 在船舶火灾初期，不需要“防护周围”，应集中力量灭火。（） 在船舶火灾初期，不需要考虑“防护周围”，应集中力量灭火。 第一个五年计划期间，我国集中力量主要发展 （）可以为组织中层管理人员进行中层管理与业务控制提高信息。 质量管理人员在安排时间进度时，为了能够从全局出发、抓住关键路径、统筹安排、集中力量，从而达到按时或提前完成计划的目标，可以使用 （67） 。 中层管理人员应具备的能力（） 试说明管理人员的职业生涯管理对与企业发展的意义。