单选题

某单位购进8000斤大米准备给员工发放福利,如果每人发100斤还有剩余,再将剩余的大米每3人发100斤正好发完,这个单位有员工()人

A. 20
B. 60
C. 80
D. 100

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单选题
某单位购进8000斤大米准备给员工发放福利,如果每人发100斤还有剩余,再将剩余的大米每3人发100斤正好发完,这个单位有员工()人
A.20 B.60 C.80 D.100
答案
判断题
如果联营商在员工福利上表示反对,我们就不用给联营商的员工发放福利()
答案
判断题
如果联营商在员工福利上表示反对,我们就不用给联营商的员工发放福利。
答案
主观题
如果一个印度工人能生产3公斤小麦或1公斤大米,而一个美国工人能生产4公斤小麦或2公斤大米,则()
答案
单选题
圣诞节前夜,某单位进了一批苹果给员工做福利,若每人八个苹果,则还剩一个;若每人九个,则也还剩一个;若每人十个,还是剩一个。这批苹果至少有多少个?(  )
A.360 B.361 C.720 D.721
答案
单选题
某单位从超市购买一批食品,作为福利发放给单位员工,要求超市开具了办公用品发票,该发票属于( )。
A.不合法的原始凭证 B.不真实的原始凭证 C.不合法的记账凭证 D.不真实的记账凭证
答案
单选题
甲租用乙的地种粮食,今年共收获3000斤粮食,包括大米,玉米和红薯。其中玉米800斤,红薯600斤,如果除租金之外,甲每年须将收获的大米的N%给乙作为回报,同时将红薯超过粮食总重的15%的部分也按照N%给乙作为回报,甲今年一共给乙210斤粮食,那么N%为多少()
A.8% B.12% C.14% D.16%
答案
单选题
甲向乙购买10000斤大米,约定一手交钱,一手交货。某日,乙交付8 000斤大米给甲,提出先交8 000斤,另2 000斤大米10天后再交,甲表示同意。但乙同时要求甲在当天付清10 000斤大米的价款,对此,甲有不同意见。则甲(      )。
A.可主张同时履行抗辩权,对10000斤大米的价款分文不付 B.必须付清8000斤大米的价款,对另外2000斤大米的价款可主张同时履行抗辩权,不予支付 C.可主张不安抗辩权,对乙不予付款或部分付款 D.必须立即付清10000斤大米的价款
答案
单选题
某学校食堂管理员去超市采购大米,已知大米有两种包装规格,20公斤装的100元/包,5公斤装的30元/包。5公斤装大米购买量不超过12包时可享受8折优惠。问购买150公斤大米的最低成本为()
A.740元 B.738元 C.748元 D.744元
答案
单选题
某学校食堂管理员去超市采购大米,已知大米有两种包装规格,20公斤装的100元/包,5公斤装的30元/包。5公斤装大米购买量不超过12包时可享受8折优惠。问购买150公斤大米的最低成本为()  
A.740元 B.738元 C.748元 D.744元
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企业给员工提供各种福利属于()   某企业给上夜班的员工发放夜班工作津贴,这种津贴属于(  )。 已抵扣进项税额的购进货物,如果作为集体福利发放给职工个人的,发放时应视同销售计算增值税的销项税额。( ) 根据《员工福利制度》,值()等传统节日,公司将为全体员工发放节日福利物资 根据《员工福利制度》,值()等传统节日,公司将为全体员工发放节日福利物资 企业给员工提供的各种福利属于() 企业给员工提供的各种福利属于(  ) 企业给员工提供的各种福利属于(  ) 假定生产10公斤大米需要耗费6小时社会必要劳动时间,其价值的货币表现(价格)为30元,某农民生产10公斤大米只需耗费5小时劳动,这个农民把10公斤大米卖出后() 某身高1.35米的儿童暑假跟随父亲去苏州探望打工的母亲,准备带100斤大米给母亲,东台至苏州车票票价为80元,计费里程为240公里,则他们此次出行车票及行包运费应准备()元。 某企业生产大米,包装标准是每包大米100斤。假定每包大米的重量服从正态分布,且标准差为2,则在95.45%的包装中大米重量的取值范围是()。 生产经营单位为了提高员工福利,可以以货币形式代替劳动防护用品的发放() S公司和T公司给职工发年终福利。S公司是按照每位职工工资的13%发放。T公司是按照每位职工工资的11%发放。所以,S公司给每位职工的平均福利多于T公司给每位职工的平均福利。 以下哪项如果为真,最能加强上述论证? 对于福利分配型员工,年终分享利润的发放形式为( )。 企业给员工发放的奖金属于() 企业给员工发放的奖金属于( )。 企业给员工发放的奖金属于()。 某企业生产大米,包装标准是每包大米100斤。假定每包大米的重量服从正态分布,且标准差为2,则在95.45%的包装中大米重量的取值范围是(    )。 企业给员工发放的加班费属于()。 商场将购进货物作为福利发放给职工,应作视同销售销售计征增值税()
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