跨国公司从母国选拔或公开招聘员工，经过必要的培训后派往海外公司担任经理或其他重要管理岗位，这种国际人力资源管理模式是（）
A. 民族中心模式
B. 多中心模式
C. 地区中心模式
D. 全球中心模式
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跨国公司从母国选拔或公开招聘员工，经过必要的培训后派往海外公司担任经理或其他重要管理岗位，这种国际人力资源管理模式是（）
A.民族中心模式 B.多中心模式 C.地区中心模式 D.全球中心模式
答案
（）是将研发机构设在母国公司的跨国公司创新形式。
A.借力地方创新 B.全球联动创新 C.中央创新 D.地方创新
答案
在跨国公司创新形式中，研发机构设在母国公司的是（）。
A.中央创新 B.地方创新 C.借力地方创新 D.全球联动创新
答案
跨国公司熟悉母国的金融市场，并与母国的金融机构有紧密的联系，因而能从母国较方便地筹措到所需的资金。这些资金来源通常有（）
A.母公司从本国金融机构、商业银行获得贷款 B.向市场借款 C.母公司在本国市场上发行有价证券 D.从第三国获取贸易信贷 E.从母国有关政府或组织获得贸易信贷和其他一些专项资金
答案
海外员工数量会影响跨国公司的跨国指数（）
A.正确 B.错误
答案
跨国公司的母公司或总公司在其母国，与其他商业公司一样，是根据母国的法律成立的，其法律能力也是由母国的法律决定的。()
A.对 B.错
答案
什么是跨国公司?跨国公司有何新特点?
答案
什么是跨国公司？跨国公司有何新特点
答案
海外员工数量对跨国公司的跨国指数没有影响。
答案
跨国公司的历史发展过程可以分为三个阶段，即母国取向、（）、全球取向。
答案
热门试题
跨国公司又称多国公司、国际公司或环球公司。这些不同的名称反映出跨国公司的()特征。
跨国公司招聘管理人员的基本准则包括（）
跨国公司
跨国公司（）。
跨国公司
跨国公司
由跨国公司的定义，可以看出跨国公司具有的特征为（）
跨国公司是（）。
跨国公司属于（ ）。
跨国公司是（ ）
跨国公司人员配备的民族中心法是指公司所有的关键岗位都由母国人员担任。()
根据跨国公司外汇资金集中运营管理规定，跨国公司可以根据经营需要（）
跨国公司（Multinational firm）
跨国公司是由（）。
怎样认识跨国公司？
跨国公司是指（）
跨国公司奔走全球
与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核 （ ）。
对于总部在境外的跨国公司，《规定》要求跨国公司提供的对主办企业《授权书》、《跨国公司外汇资金集中运营管理业务办理确认书》等是否可由跨国公司中国区总部签署？
对于总部在境外的跨国公司，《规定》要求跨国公司提供的对主办企业《授权书》、《跨国公司外汇资金集中运营管理业务办理确认书》等是否可由跨国公司中国区总部签署
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