某公司安排劳动者春节期间上班。根据劳动法规，该公司应支付劳动者不低于原工资报酬的（）

我国《劳动法》规定.安排劳动者延长劳动时间的.用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的的工资报（） 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时问的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的的工资报酬（） 根据劳动法的规定，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，应支付不少于工资的() 弘远公司放置工人刘伟正月初三上班。按照劳动法，该公司应支出其不低于原工资酬报的（）。 属于劳动法规定的劳动者义务是()。 属于劳动法规定的劳动者义务是()。 根据劳动法的规定，法定休假日安排劳动者工作的，应支付的工资报酬为不低于工资的200%（） 《中华人民共和国劳动法》：用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。 属于劳动法规定的劳动者义务的是（） 我国劳动法规定劳动者的权利不包括（） 劳动法规定，劳动者每周工作平均不超过（）小时。 劳动法规定，劳动者有权参加和组织工会。（） 下列属于劳动法规定的劳动者权利的有（ ）。 《中华人民共和国劳动法》：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。 《中华人民共和国劳动法》：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作（） 我国《劳动法》规定，用人单位在哪些节日期间应当依法安排劳动者休假 我国《劳动法》规定,安排劳动者延长时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的(      )的工资报酬。 我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。 我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在“十一”国庆节期间安排劳动者工作的，应支付不低于工资的的工资报酬（）