单选题

列出考核项目,将相关候选人逐一进行对比,评出优秀者,并确定晋升人选,是指( )。

A. 成对比较法
B. 比较排列法
C. 配对比较法
D. 评价中心法

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单选题
列出考核项目,将相关候选人逐一进行对比,评出优秀者,并确定晋升人选,是指( )。
A.成对比较法 B.比较排列法 C.配对比较法 D.评价中心法
答案
多选题
配对比较法考核项目包括(  )等指标,将相关候选人逐一进行对比,评出优秀者,确定为晋升人选。
A.文化程度 B.资格经历 C.工作表现 D.工作态度 E.专业能力
答案
单选题
将候选人逐一进行比较,评出优秀者的方法是( )。
A.配对比较法 B.综合选拔法 C.评价中心法 D.升等考试法
答案
单选题
在进行人才测评时,将候选人逐一进行比较,评出优秀者的方法的是()
A.配对比较法 B.综合选拔法 C.评价中心法 D.升等考试法
答案
单选题
被选的任职候选人和访谈者事先不知道候选人属于表现优秀组还是表现普通组,这是()
A.事件访谈法 B.双盲访谈法 C.结构访谈法 D.无结构访谈法
答案
单选题
一般来说,继任者候选人的考核采取()。
A.差额制 B.余额制 C.补给制 D.定量制
答案
单选题
优秀员工评选流程为:①各部门推荐优秀员工候选人②制定内部评选方案③候选人报评审小组批准④行政人事部审核候选人优秀工作业绩及贡献⑤公示及表彰()
A.①②③④⑤ B.②①④③⑤ C.①③②④⑤
答案
单选题
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A.候选人 A B.候选人 B C.候选人 C D.候选人 D
答案
主观题
候选人,应试者
答案
单选题
把候选人当朋友一样对待,和候选人建立信任关系,有助于维护和候选人的关系()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
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