单选题

项目不能分配一名主题专家(SME),由于缺少主题专家,团队担心不正确的假设误导员工,项目经理应该怎么做?()

A. 更新风险登记册并将该制约因素升级上报给人力资源经理
B. 更新工作绩效报告并更新风险登记册
C. 确定是否没有可用的主题专家替代
D. 为主题专家的任务增加应急储备

查看答案
该试题由用户436****21提供 查看答案人数:36667 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户436****21提供 查看答案人数:36668 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
项目不能分配一名主题专家(SME),由于缺少主题专家,团队担心不正确的假设误导员工,项目经理应该怎么做?()
A.更新风险登记册并将该制约因素升级上报给人力资源经理 B.更新工作绩效报告并更新风险登记册 C.确定是否没有可用的主题专家替代 D.为主题专家的任务增加应急储备
答案
单选题
Scrum团队由两名开发人员:一名主题专家(SME)和一名高级开发人员,那种方法应用于估算故事规模?()
A.主题专家(SME)拥有相关领域的专业知识,应该估算故事规模 B.高级开发人员拥有大多数开发经验,应该估算故事规模 C.主题专家(SME)和高级开发人员应该一起估算故事规模 D.每个成员应该相互合作,并形成团队一起估算规模
答案
单选题
项目经理需要两名关键主题专家(SME)对项目关键任务的建议,这两名主题专家在为过往项目工作时曾有意见不一致的经历。项目经理应该怎么做()
A.创建认可与奖励计划 B.使用冲突管理技术 C.审查企业知识库 D.为新主题专家签发变更请求
答案
单选题
在评估由项目发起人识别到的紧急问题时,一名主题专家(sme)确定该问题对项目的可交付成果影响不大,项目经理首先应该怎么做?()
A.提出变更请求 B.使用专家判断 C.更新项目管理计划 D.更新问题日志
答案
单选题
由于一直重复执行相同的任务,一个敏捷团队的主题专家(SME)士气低落。敏捷管理专业人士应采取哪一项行动()
A.增加团队的资源数量,协助主题专家完成任务 B.让团队成员执行其活动的价值流分析 C.计划一次团队建设活动以提高团队的士气 D.引导结对编程,让主题专家培养新的技能
答案
单选题
项目经理被任命管理一个处于另一个国家的大型施工项目。在与项目团队的第一次会议期间,一名主题专家(SME)表达了自己对因突发的设备延期将导致项目不能按时完成的担忧。项目经理应该首先审查哪一份文件来确定干系人对项目进度影响的容忍度()
A.项目进度计划 B.风险登记册 C.风险管理计划 D.沟通管理计划
答案
单选题
项目经理被任命管理一个处于另一个国家的大型施工项目。在与项目团队的第一次会议期间,一名主题专家(SME)表达了自己对因突发的设备延期将导致项目不能按时完成的担忧。项目经理应该首先审查哪一份文件来确定相关方对项目进度影响的容忍度?()
A.项目进度计划 B.风险登记册 C.风险管理计划 D.沟通管理计划
答案
单选题
项目经理与主题专家(SME)一起估算项目任务。主题专家认为某项活动最可能花45小时完成。但是,在项目团队会议上,相同的活动估计需要花70小时。而有些团队成员认为这项活动能够在32小时内完成。项目经理应该怎么估算这项活动? ( )
A.32小时 B.45小时 C.47小时 D.70小时
答案
单选题
采用主题专家会议法,主题专家一般以()为宜。
A.1~3人 B.3~5人 C.5~8人 D.8~11人
答案
单选题
在一次团队会议上,属于主题专家(SME)的成员提到他们不断为重复任务工作,导致积极性降低。敏捷项目管理师应该怎么做?()
A.组织一次团队建设活动,提高团队士气 B.让团队成员结对工作,互相学习,并培养新的技能 C.让团队成员执行器活动价值流分析 D.为团队添加更多资源,帮助完成任务
答案
热门试题
在一次团队会议上,属于主题专家(SME)的成员提到他们不断为重复任务工作,导致积极性降低,敏捷项目管理师应怎么做?() 一位项目主题专家(SME)发现供应商产品中存在重大缺陷并请求采取纠正措施,一位关键相关方强烈反对,项目经理与该相关方和该主题专家讨论了这一情况。项目经理下一步应该做什么?() 一位具有独特和关键技能的主题专家(sme)不愿接受项目经理的指令,项目经理首先应该怎么做() 项目经理与主题专家一起估算项目任务。主题专家认为某项活动最有可能花45小时完成。在项目团队会议上,相同的活动估计需要花70小时。而有些团队成员认为这项活动最短能在32小时内完成。项目经理应该怎么估算这项活动的持续时间() 质量审核中,审核团组成为至少一名主任审核员、专家和两三名见习审核员。() 主题专家会议法的优点包括() 主题专家会议法是工作分析的主要方法之一。下列哪一项不属于主题专家会议法这一工作分析方法的优点() 一个构建月度报告的项目涉及两个团队。团队X从事后端数据库的工作,团队Y从事构建报告的用户界面前段工作。项目经理要求两个团队的代表在需求收集过程中担任主题专家(SMEs),其中一位主题专家是该领域广受尊敬的人物,项目经理担心可能出现偏差。项目经理应使用什么工具或技术() 主题演讲:做一名专业辅导员 某食品企业设有一名厂长,一名主管生产的副厂长,一名主管销售的副厂长,一名主管人事的副厂长和一名主管财务的副厂长,则该公司的组织结构是按()。 主题专家会议法主要包括的阶段有()。 主题专家会议法的具体形式有() 主题专家会议的主持人最好是( )。 护士不仅要做一名输液治疗的穿刺专家,而且要做一名咨询顾问。 护士不仅要做一名输液治疗的穿刺专家,而且要做一名咨询顾问() 作为一种工作分析方法,主题专家会议法的优点包括()。 作为一种工作分析方法,主题专家会议法的优点是( )。 某公司设有:一名总经理,一名主管生产的副总经理,一名主管营销的副总经理和一名主管财务的总经理。则该公司的组织结构是按() 某公司设有:一名总经理,一名主管生产的副总经理,一名主管营销的副总经理和一名主管财务的总经理。则该公司的组织结构不是按() 一名高级项目经理正在管理一支大型专家团队。团队中产生分歧时,高级项目经理考虑每个人的观点并恢复秩序。这描述的是什么冲突解决技术?()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位