单选题

把传统简历转换成在线形式,无论对求职者还是用人单位都有好处,它能完善整个招聘过程。在线简历可以让求职者摆脱纯文本描述的限制,通过加载更为丰富的自荐内容,引导浏览者获得更全面有效的信息。同时,求职者也可以掌握自己简历的访问情况,甚至可以从浏览者获得反馈。在线简历将降低招聘、应聘成本,使人事部门与求职者获得更多的便捷。下列说法与这段文字相符的是()

A. 在线简历将全面替代传统简历
B. 用人单位需要对求职者的在线简历做出反馈
C. 在线简历形式比传统简历形式的互动性强
D. 使用在线简历更易得到用人单位的青睐

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单选题
把传统简历转换成在线形式,无论对求职者还是用人单位都有好处,它能完善整个招聘过程。在线简历可以让求职者摆脱纯文本描述的限制,通过加载更为丰富的自荐内容,引导浏览者获得更全面有效的信息。同时,求职者也可以掌握自己简历的访问情况,甚至可以从浏览者获得反馈。在线简历将降低招聘、应聘成本,使人事部门与求职者获得更多的便捷。下列说法与这段文字相符的是()
A.在线简历将全面替代传统简历 B.用人单位需要对求职者的在线简历做出反馈 C.在线简历形式比传统简历形式的互动性强 D.使用在线简历更易得到用人单位的青睐
答案
判断题
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判断题
网上求职者首先准备一份既简明又能吸引用人单位的求职信和简历。
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多选题
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A.考试 B.面试 C.复试 D.加试
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单选题
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答案
判断题
求职信也叫自荐信,是求职者以书面形式向用人单位提出求职请求的文函。
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判断题
求职者在落款后面不必注明联系方式和通讯地址,用人单位自有办法联系求职者
答案
单选题
表格简历是适用于各种求职者的最佳简历形式()
A.正确 B.错误
答案
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视频简历,是把求职者的形象与职业能力表述通过数码设备录制下来,经过对录制后的影像编辑及播放格式转换,在通过播放器播放的一种可以观看求职者影音形象的简历形式 用人单位会按照知识、技能、品质几个方面来考察一个求职者() 个人求职指导是沟通求职者和用人单位的有效途径。下列属于求职指导工作内容的是() 用人单位应当对求职者的个人信息予以保密,除依法应当公开的内容外,未经求职者同意,可以公开但是不得利用其个人信息() 用人单位应当对求职者的个人信息予以保密,除依法应当公开的内容外,未经求职者同意,可以公开但是不得利用其个人信息() 信息匹配原则体现的是人力资源市场求职者与用人单位之间()原则 求职者制作简历的正确做法是( ) 可搜索简历类型,简历完整度在()及以上的求职者简历 求职者主要从哪个角度考虑简历设计()。 查阅求职者的简历最重要看哪些() 对求职者而言,求职信比简历重要,所以求职时只注重求职信的写作即可 近年来,网上招聘受到了越来越多用人单位和求职者的青睐() 把电能转换成声能或把声能转换成电能的器件称为()。 无论从左到右,还是从右到左,把一个八进制数转换成二进制数得到的结果相同() 分模块强调求职者具备的相应职业资质能力的简历,属于____简历。 相较表格式简历,非表格式简历更容易突出求职者的个性() 简历的语气一定要符合求职者的身份() 求职者在进行()时均被判定为简历更新 求职信也叫自荐信,是求职者以 的方式向用人单位申请某个职位的一种专用书信 ()又称自荐信或自荐书,是求职者向用人单位表达自己的求职意愿,以求录用的一种专用信件
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