求职信也叫自荐信，是求职者以 的方式向用人单位申请某个职位的一种专用书信

劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是( )。 劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（ ）。 网上求职者首先准备一份既简明又能吸引用人单位的求职信和简历。 自荐信不是求职材料。 对求职者而言,求职信比简历重要,所以求职时只注重求职信的写作即可 (2019年5月) 劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（ ）。 专用书信一般包括感谢信、慰问信、表扬信、申请书、倡议书、求职信、应聘信、自荐信等。 求职信一定要写有求职者的（） 求职信是指向用人者或者有关单位推荐人才的专用书信。() 求职信的开头,称呼必须写用人单位的全称 应聘信是在不知道用人单位是否要聘人的情况下自己向用人单位自荐谋求职位的信函文书 用人单位对求职信的看法，以下观点不正确的是（）。 下列关于求职书和自荐信的说法表述错误的是 下列关于求职书和自荐信的说法表述错误的是 求职信是指求职者向自己欲谋求职业的单位介绍自已的基本情况，提出供职请求的书信。一般具有自荐性、竞争性、针对性的特点。 求职者在落款后面不必注明联系方式和通讯地址，用人单位自有办法联系求职者 求职信具有、自荐性和竞争性三个特点 用人单位通过求职者简历中的学历情况来了解求职者的智商及情商。 求职信具有针对性、自荐性、独特性和()等特点。 用人单位招聘时，最看重的是求职者的（）