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根据现行税法规定,准予税前列支的职工福利费不得超过工资薪金总额的比例为( )。
单选题
根据现行税法规定,准予税前列支的职工福利费不得超过工资薪金总额的比例为( )。
A. 10%
B. 14%
C. 15%
D. 20%
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单选题
依据企业所得税法规定,企业提取的职工福利费准予在税前扣除的数额是()
A.不超过计税工资总额5%的部分 B.不超过计税工资总额14%的部分 C.不超过工资薪金总额5%的部分 D.不超过工资薪金总额14%的部分
答案
单选题
根据《企业所得税法实施条例》的规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额的部分,准予税前扣除()
A.2% B.2.5% C.14% D.20%
答案
多选题
税务师在审核企业职工福利费税前扣除时,认为下列属于企业所得税规定的职工福利费列支范围的有()
A.职工丧葬补助费 B.职工防暑降温费 C.职工食堂设施的维修保养费 D.职工加班费 E.职工困难补助
答案
单选题
2004年度允许在税前列支的职工福利费、职工教育经费和职工工会经费金额为( )。
A.1.4万元 B.14万元 C.16.8万元 D.35万元
答案
案例分析题
计入职工福利费的支出如何处理?可税前扣除的职工福利费是多少?
答案
单选题
职工福利费占工资薪金总额的以内据实列支,不得突破()
A.20% B.18% C.14% D.10%
答案
判断题
职工生活困难补助属于职工福利费的列支范围。
答案
单选题
根据《企业所得税法实施条例》,企业发生的职工福利费支出不超过( )的14%的部分,准予扣除。
A.工资福利总额 B.工资薪金总额 C.职工缴纳社会保险费总额 D.职工缴纳个人所得税总额
答案
单选题
在计算企业所得税时,准予税前扣除的职工福利费标准为( )。
A.不超过利润总额10%的部分 B.不超过利润总额12%的部分 C.不超过工资薪金总额14%的部分 D.不超过工资薪金总额15%的部分
答案
单选题
《企业所得税法》的规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。
A.10% B.12% C.14% D.17%
答案
热门试题
企业发生的职工福利费支出,不超过工资.薪金总额()的部分,准予在企业所得税前扣除
以下属于职工福利费列支范围的有()
下列各项属于企业所得税法规定的职工福利费支出的有()
下列各项属于企业所得税法规定的职工福利费支出的有( )。
下列各项属于企业所得税法规定的职工福利费支出的有()。
下列各项属于企业所得税法规定的职工福利费支出的有( )。
职工福利费应在工资总额的以内据实列支()
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额( )的部分,准予扣除。
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额( )的部分准予扣除。
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额的()部分,准予扣除
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额( )的部分,准予扣除。
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额的部分,准予税前扣除()
根据我国《企业所得税法实施条例》,企业发生的职工福利费支出不超过()的14%的部分准予扣除
根据我国《企业所得税法实施条例》,企业发生的职工福利费支出不超过()的14%的部分准予扣除
职工福利费
该企业本年度不得税前扣除的职工福利费为()万元。
(2015年)下列各项属于企业所得税法规定的职工福利费支出的有()。
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