以下哪项不是集团级专业领军人才的选拔工作程序。（）

按照邮政人才发展规划，到2020年在重点专业领域培养打造集团级专业领军人才（）人。 对集团级专业领军人才给予的专项奖励，奖励基数为（）万元/年。 集团级专业领军人才除履行本职岗位职责外，须当承担的职责有（）。 下列选项中不属于集团级专业领军人才应同时具备的基本条件的是（）。 集团级专业领军人才的岗位工资、绩效工资、津贴补贴由所在单位按照薪酬制度有关规定确定。 对于集团级专业领军人才的笔试成绩和能力素质测评成绩，按（）的比例加权汇总后确定进入评审环节人选。 集团级专业领军人才独立或主持完成的科研项目取得突破性成果，并产生显著经济效益的，由专业主管部门提出，经集团公司综合评估、论证后，可给予领军人才（）万元的特殊贡献奖励。 根据企业经营发展战略，当前重点仅在金融、现代物流、网路运行、信息技术四个领域加快推进集团级专业领军人才队伍建设。 集团级专业领军人才的能力素质测评由集团公司统一组织，采取线上与线下测评相结合的方式，重点考察创新能力、研究分析能力、组织协调能力、（）等。 以下属于领军人才的是（）。 专业领军人才评选范围为公司各级单位长期在岗职工（） 集团级专业领军人才是指经过集团公司评审认定，具有良好的职业素养，扎实的理论功底，较强的开拓创新能力和组织协调能力，能够引领专业发展方向，在（）或（）方面取得重大突破，获得良好经济效益，得到业内广泛认可的专业领域高层次（）人才。 对连续聘任超过（）期的集团级专业领军人才，经本人申请，所在单位推荐，集团公司专业主管部门和人力资源部审核，集团公司党组审批后，可聘为集团公司“终身荣誉专家”，其薪酬参照所在单位资深经理标准执行。 集团级专业领军人才需具备的基本条件中，对本专业领域要有深入研究，近（）年来在省级及以上刊物（包括《中国邮政》和《邮政研究》）上公开发表过（）篇及以上的相关论文或文章。 集团级专业领军人才需具备的基本条件中，对本专业领域要有深入研究，近（）年来在省级及以上刊物（包括《中国邮政》和《邮政研究》）上公开发表过（）篇及以上的相关论文或文章 我省实施高层次医疗卫生人才“高峰计划”，培养选拔100名医学领军人才和1000名杰出青年医学人才（） 什么是科技创新领军人才？ 什么是中介服务领军人才 什么是社会事业领军人才 什么是社会事业领军人才