劳动者解除劳动合同可以随时通知用人单位的法定情形,不包括( )。
A. 劳动者又应聘于其他单位
B. 在试用期内
C. 用人单位以暴力
D. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
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劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。
A.变更名称 B.发生合并或者分立 C.变更投资人 D.未依法为劳动者缴纳社会保险费
答案
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位( )。
A.变更名称、法定代表人、主要负责人 B.发生合并或者分立 C.变更投资人 D.未依法为劳动者缴纳社会保险费D
答案
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是：用人单位（）。
A.变更名称、法定代表人、主要负责人 B.发生合并或者分立 C.未依法为劳动者缴纳社会保险费 D.出现经营困难
答案
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位（）
A.发生合并或者分立 B.变更名称.法定代表人.主要负责人 C.变更投资人 D.未依法为劳动者缴纳社会保险费
答案
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位（）
A.破产、解散、关闭、撤销 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.改制 D.变更名称、法定代表人、主要负责人答藏纠记答藏纠记答藏
答案
劳动者解除劳动合同可以随时通知用人单位的法定情形,不包括( )。
A.劳动者又应聘于其他单位 B.在试用期内 C.用人单位以暴力 D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
答案
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形之一是，用人单位（）
A.变更名称、法定代表人、主要负责人 B.发生合并或者分立 C.变更投资人 D.未依法为劳动者缴纳社会保险费
答案
劳动者可以解除劳动合同的法定情形是，用人单位
答案
劳动者可以解除劳动合同的法定情形是用人单位（）。
A.发生合并或者分立 B.变更名称、法定代表人、主要负责人 C.变更投资人 D.未依法为劳动者缴纳社会保险费
答案
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括
A.在试用期内 B.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者 C.用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬的 D.用人单位支付的工资低于社会平均工资水平
答案
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劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（）
有情形时，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）
劳动者在（）情形下,可以随时通知用人单位解除劳动合同
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些？
出现哪些情形时，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
劳动者在，可以随时通知用人单位解除劳动合同（）
下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是( )。
在下列哪些情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同( )
下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（）
下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（）
以下哪些情形,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同（）
下列选项中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括（）
用人单位存在下述情形，劳动者可以随时通知解除劳动合同的是( )。
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（）
有哪些情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同( )
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：()
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（）
有哪些情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）
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