多选题

用人单位对于经教育无效的专业技术人员和管理人员的哪些情形可以辞退()

A. 连续两年岗位考核不能完成工作任务,又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的;
B. 单位进行撤并或缩减编制需要减员,本人拒绝组织安排的;
C. 单位转移工作地点,本人无正当理由不愿随迁的;
D. 损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

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多选题
用人单位对于经教育无效的专业技术人员和管理人员的哪些情形可以辞退()
A.连续两年岗位考核不能完成工作任务,又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的; B.单位进行撤并或缩减编制需要减员,本人拒绝组织安排的; C.单位转移工作地点,本人无正当理由不愿随迁的; D.损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
答案
判断题
专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。
答案
单选题
用人单位应当保障专业技术人员参加继续教育的()
A.权利 B.义务 C.时间 D.经费
答案
判断题
单位辞退专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人员辞退费
答案
单选题
单位辞退专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人员辞退费()
A.正确 B.错误
答案
判断题
用人单位应当保障专业技术人员参加继续教育的权利。
答案
判断题
用人单位对于无正当理由连续旷工时间超过十五天或一 年内累计旷工时间超过三十天且经教育无效的专业技术人员和管理人员可以予以辞退
答案
多选题
专业技术人员和管理人员在下列情况下,单位不得辞退()
A.因公负伤 B.妇女在孕期 C.享受休假待遇的人员的休假期间的; D.患绝症
答案
多选题
专业技术人员和管理人员在下列情况下,单位不得辞退()
A.因公负伤、致残,丧失劳动能力的 B.妇女在孕期、产假及哺乳期内的 C.享受休假待遇的人员的休假期间的 D.患绝症、精神病及本专业职业病的
答案
单选题
专业技术人员权益保障的主体包括国家、用人单位和()。
A.人民政府 B.人民法院 C.公安机关或者检察机关 D.社会团体
答案
热门试题
根据《专业技术人员继续教育规定》,专业技术人员承担全部或者大部分继续教育费用的,用人单位不得指定继续教育机构() 企业管理人员和专业技术人员的重要来源是() 用人单位对于无正当理由连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天且经教育无效的专业技术人员和管理人员可以予以辞退() 根据国家有关规定,事业单位专业技术人员和管理人员( ),单位不得辞退。 专业技术人员经用人单位同意,脱产或者半脱产参加继续教育活动的,用人单位不予支付工资、福利等待遇。 事业单位人员结构分为专业技术人员、业务人员、管理人员、生产工人、工勤人员。() 企业获得潜在管理人员和专业技术人员的重要途径是() 化工技术经济对于化工经营管理人员和化工专业技术人员有何作用? 安装单位的专业技术人员.专职安全生产管理人员应进行现场监督。() 专业技术人员是吃“技术饭”的,是典型的自我激励者。与管理人员相比,专业技术人员的角色具有以下特点:() 一般来说,招聘中级管理人员和专业技术人员,最好在()。 用人单位安排专业技术人员在工作时间之外参加继续教育活动的,用人单位应该支付全部费用。 专业技术人员继续教育是面向()之后专业技术人员的教育活动。 安装单位的专业技术人员、专职安全生产管理人员应进行现场监督。     管理人员、专业技术人员、技能人员分别要注重提升哪方面能力 ()不属于用人单位与专业技术人员合同履行义务原则。 主要适用于企业的专业技术人员和管理人员等"白领"人员的工资形式为()。 学校中的管理人员实行(),学校中的教学辅助人员和其他专业技术人员实行() 根据省、市专业技术人员继续教育管理规定,专业技术人员须参加规定的继续教育培训() 事业单位工作人员主要包括专业技术人员、管理人员、公务员以及驾驶员。( )
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