以下关于绩效差距分析模型的说法，不正确的是( )。
A. 绩效差距分析是一种全面分析方法
B. 需求分析阶段的任务是寻找绩效差距
C. 包括发现问题阶段、预先分析阶段以及需求分析阶段
D. 发现问题阶段是找出理想和现实绩效存在差距的地方
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以下关于绩效差距分析模型的说法，不正确的是( )。
A.绩效差距分析是一种全面分析方法 B.需求分析阶段的任务是寻找绩效差距 C.包括发现问题阶段、预先分析阶段以及需求分析阶段 D.发现问题阶段是找出理想和现实绩效存在差距的地方
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以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是（ ）。
A.绩效差距分析是一种全面分析方法 B.需求分析阶段的任务是寻找绩效差距 C.预先分析阶段以及需求分析阶段 D.发现问题阶段是找出理想和现实绩效存在差距的地方
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以下关于绩效管理的说法不正确的是（）。
A.绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点 B.绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程 C.绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节 D.绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统
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A.绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程 B.绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点 C.绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节 D.绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的予系统
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A.房室是一个假设的结构，在临床上它并不代表特定的解剖部位 B.双室模型假设身体由两部分组成 C.常用的房室模型是单室模型与双室模型 D.血药浓度-时间曲线的形状与实验时血液样本取样间隔无关 E.房室模型是根据血药浓度-时间曲线人为模拟的
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以下关于BLP模型规则说法不正确的是：
A.BLP模型主要包括简单安全规则和*-规则 B.-规则可以简单表述为向下写 C.体可以读客气，当且仅当主体的安全级可以支配课题的安全级，且主体对该客体具有自主型读权限 D.主体可以写客体，当且仅当客体的安全级可以支配主体的安全级，且主体对客体具有自主型写权限
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