制定规划的步骤包括：①选择培训方法；②确认培训内容；③设计培训课程；④编制预算；⑤确定时间和教师。正确的顺序是（）

培训流程按（）可以分为培训需求确认，培训计划制定，教学设计，培训实施和培训反馈 培训计划的内容包括确定培训内容、确定培训时间、确认培训方式、（）．选择培洲教师、费用核定与控制等。 培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是()。 在企业制定培训计划时，设计培训方法的途径不包括（） 培训与开发的步骤包括:①培训需求分析;②培训设计;③培训实施;④转化;⑤培训评估。正确的实施步骤是() 制定培训规划的基本步骤有哪些？ 人员培训内容应包括人员培训的组织与管理、人员培训方法与步骤（） 安全文化建设的操作步骤包括(　　)。 建立机构制定行为规范与程序制定规划培训骨干宣传教育 在制定培训规划时，工作说明的内容包括( )． 在制定培训规划时，工作说明的内容包括（）。 在制定培训规划时，工作说明的内容包括( )。 简述企业培训开发规划的内容，制订培训规划的步骤以及注意事项 企业安全文化建设操作的内容包括：①建立机构；②制定规划；③宣传教育；④培训骨干；⑤努力实践。其正确的操作步骤是( )。 对教师进行多种形式的思想政治、业务培训，应当制定培训规划，制定培训规划的不包括（） 确认培训对象和培训内容时不包括（　　）。 制定培训规划的要求包括（）。 制定培训规划的要求包括（　　）。 请简要说明员工制定培训规划的步骤 请简要说明员工制定培训规划的步骤。 制定年度培训计划的步骤包括（）