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工作期间,工作负责人若需离开工作现场有哪些规定?

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工作期间,工作负责人若需暂时离开工作现场,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知()。 工作期间,工作负责人若需暂时离开工作现场,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知( )。 工作期间,工作负责人小王因故暂时离开工作现场时,应() 工作期间,工作负责人若离开工作现场时,如何办理手续 工作期间,工作负责人若需暂时离开工作现场,应指定的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知全体工作班成员() 工作期间,工作负责人若需暂时离开工作现场,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应经工作现场交代清楚,并告知() 工作期间,工作负责人须长时间离开工作现场时应履行哪些相关手续 工作期间,工作负责人若需暂时离开工作现场,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将交代清楚并告知() 工作期间,工作负责人若需暂时离开工作现场,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作许可人() 工作负责人若需长时间离开工作现场时,应由原变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作班成员及所有() 工作期间,工作负责人若因故离开工作现场时应怎么办? 工作期间,工作负责人若离开工作现场时需如何办理手续? 工作期间,若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应(  ) 工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场,应指定临时代替 工作期间,工作负责人若因故离开工作地点,应做好哪些工作? 工作期间,工作负责人若需暂时离开工作现场,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交代清楚并告知全体工作班成员() 《配电安规》工作期间,工作负责人若需暂时离开工作现场,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知() 线路工作期间,若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应经()同意,指派新的工作负责人。 工作期间,若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应()。原、现工作负责人应做好必要的交接。 工作期间,若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应、原、现工作负责人做好必要的交接、由原工作票签发人变更工作负责人()
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