营销员个人参会率不足60%，当月日常考评系数为0（）

有效人力定义：当月上岗新人，参会率______，营销/ 区拓需当月承保FYP/展业业绩______元（） 《2016年营销员参会管理实施细则》中免参会是指营销员因事、病等原因，向公司提出书面申请并经批准后，不参加会议、培训和活动的行为。未经批准而不参加会议、培训和活动的行为，视同为未参会（） 在制定新单首年保费收入预算时，寿险公司需要收集或预测的信息包括（）。 ①预算前一年度的寿险营销员人数； ②预算年度营销员的增员计划； ③预算年度营销员的预期留存率； ④不同区域寿险营销员的生产率（人均保费）。 产品销售是营销员日常工作中（）的内容 主管品质管理中的参会考评项目，个人月度参会率达到（）以上，可以获得最高（）分 依照《保险营销员管理规定》，保险营销员存在形式是（　　） 委托助手寻找法、市场调查寻找法、营销员个人观察寻找法等也是营销员寻找客户的方法。 委托助手寻找法、市场调查寻找法、营销员个人观察寻找法等也是营销员寻找客户的方法。 主管当月10号前未举绩，日常考评系数不受影响（） 根据《保险营销员管理规定》，保险营销员营销活动的授权者是（）。 现有客户介绍法的不足是现有客户并没有为营销员介绍新客户的义务，较易造成营销员被动的工作局面（） 现有客户介绍法的不足是现有客户并没有为营销员介绍新客户的义务，较易造成营销员被动的工作局面 现有客户介绍法的不足是现有客户并没有为营销员介绍新客户的义务，较易造成营销员被动的工作局面。 主管品质系数区间为（），主管月度参会率低于（），则主管品质系数整体为0 根据《保险营销员管理规定》，保险营销员的存在形式是（） 根据《保险营销员管理规定》应当建立健全保险营销员管理制度和保险营销员管理档案，及时、准确、完整地登记保险营销员个人基本资料、培训教育情况、业务情况，奖惩记录等内容。负有此项义务的主体是（） 根据《保险营销员管理规定》，保险营销员接受保险公司委托代表其从事保险营销员活动的证明是（） 下列措施中，有助于降低保险营销员流失率的是（）。①加强营销员系统培训②明确营销员的身份和地位③改革佣金制度④发挥同业公会的行业自律职能 根据《保险营销员管理规定》，保险营销员取得的主要报酬是（）。 某市保险公司保险营销员2012年3月取得佣金5000元，则其当月应纳个人所得税（）