登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业资格
>
社会工作者(助理)
>
社会工作法规与政策(中级)
>
某企业与小王签订了一份期限为6年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,双方可以约定的试用期最长为( )。
单选题
某企业与小王签订了一份期限为6年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,双方可以约定的试用期最长为( )。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
查看答案
该试题由用户220****80提供
查看答案人数:48339
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户220****80提供
查看答案人数:48340
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
某企业与小王签订了一份期限为6年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,双方可以约定的试用期最长为( )。
A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月
答案
单选题
某施工企业与劳动者蔡某签订了一份期限为2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》,该劳动合同中约定的试用期最长不得超过()个月。
A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月
答案
单选题
某施工企业与劳动者董某签订了一份期限为2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》,该劳动合同中约定的试用期最长不得超过()个月。
A.1 B.3 C.2 D.6
答案
单选题
2012年6月22日,张某与甲施工企业签订了一份劳动合同,合同期限为2年,根据《劳动合同法》的规定,张某的试用期不得超过( )个月。
A.1 B.2 C.3 D.6
答案
单选题
2010年6月22日,张某与甲施工企业签订了一份劳动合同,合同期限为2年,根据《劳动合同法》的规定,张某的试用期不得超过( )个月。
A.1 B.2 C.3 D.6
答案
单选题
2013年6月22日,张某与甲施工企业签订了一份劳动合同,合同期限为2年,根据《劳动合同法》的规定,张某的试用期不得超过()个月
A.1 B.2 C.3
答案
单选题
2016年6月22日,张某与甲施工企业签订了一份劳动合同,合同期限为2年,根据《劳动合同法》的规定,张某的试用期不得超过()个月。
A.1 B.2 C.3 D.6
答案
单选题
小王与某单位签订了一份劳动合同,在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。下列()不能导致出现这种情况
A.用人单位合同中免除自己的法定责任 B.劳动合同由用人单位与小王协商一致,依法订立的 C.合同中保密部分,违反法律、行政法规强制性规定的 D.以欺诈的手段,使小王在违背真实意思的情况下订立的
答案
单选题
施工企业与劳动者签订了一份期限为 5 年的劳动合同,则该劳动合同中约定的试用期 依法最长不得超过( )个月。
A.1 B.2 C.3 D.6
答案
单选题
某矿山企业与劳动者签订了一份期限为3年的劳动合同,该企业和劳动者的试用期依法最长不得超过( )个月。
A.1 B.2 C.3 D.6
答案
热门试题
小王在某建筑工程公司上班并签订了一份劳动合同。根据我国《劳动法》的规定,下列情况下,小王可以单方解除与公司的劳动合同的有()
小王在某建筑工程公司上班并签订了一份劳动合同。根据我国《劳动法》的规定,下列情况下,小王可以单方解除与公司的劳动合同的有()。
施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同,则该劳动合同中约定的试用期依法最长不得超过()个月
小王与甲酒店签订了一份为期5年的劳动合同,担任厨师工作。2016年合同期满后,酒店不再与小王续订劳动合同。小王可以主张经济补偿金吗?
王某于2010年3月10日应聘一家施工企业,并与施工企业签订了一份劳动合同,其劳动合同的期限为4年。根据我国《劳动合同法》的规定,王某的试用期不得超过( )。
王某于2010年3月10日应聘一家施工企业,并与施工企业签订了一份劳动合同,其劳动合同的期限为2年。根据我国《劳动合同法》的规定,王某的试用期不得超过()
小王与某单位签订了一份劳动合同,并在该单位工作了6个月。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同或部分无效,那么下列( )情形不能导致出现这种情况。
施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同,施工企业和劳动者的试用期依法最长不得超过( )个月 。
施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同,施工企业和劳动者的试用期依法最长不得超过()个月
施工企业与劳动者签订了一份期限为12个月的劳动合同,则该劳动合同中约定的试用期依法最长不得超过( )个月。
王某与某施工单位签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,王某拟解除劳动合同。下列做法正确的是()。
王某与某施工单位签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,王某拟解除劳动合同。下列做法正确的是()。
王某与某施工单位签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,王某拟解除劳动合同。下列做法正确的是( )。
王某于2013年3月10日应聘一家施工企业,并与施工企业签订了一份劳动合同,其劳动合同的期限为8个月。根据我国《劳动合同法》的规定,王某的试用期不得超过()
某企业与小叶订立了一份期限为3年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,双方可以约定的试用期限最长为()。
某企业与小黄订立了一份期限为5年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,双方可以约定的试用期限最长为()。
某企业与小李订立了一份期限为4年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,双方可以约定的试用期限最长为( )。
某企业与小叶订立了一份期限为3年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,双方可以约定的试用期限最长为()
某企业与赵某签订于2013年3月份签订了劳动合同,用工期间企业可以随时通知赵某解除劳动合同的情形有()。
某企业与赵某签订于2012年3月份签订了劳动合同,用工期间企业可以随时通知赵某解除劳动合同的情形有()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP