（）将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。
A. 关键事件法
B. 排序法
C. 配对比较法
D. 强制分布法
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（）将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。
A.关键事件法 B.排序法 C.配对比较法 D.强制分布法
答案
将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列的方法是()。
A.排序法 B.行为锚定法 C.关键事件法 D.强制分布法
答案
绩效考核中，排序法是将员工的（）按照从高到低的顺序进行排列。
A.业绩 B.行为 C.出勤率 D.工作完成度
答案
按照法律位阶从高到低的顺序排列的是（）。
A.宪法-法律-行政法规-规章 B.法律-地方性法规-行政法规-部门规章 C.法律-行政法规-省级政府规章-较大市的地方性法规 D.行政法规-部门规章-国际条约-司法解释
答案
按照贷款风险从高到低的顺序排列依次为( )。
A.正常贷款 B.正常贷款 C.损失贷款 D.损失贷款
答案
以下标准按照“要求从高到低”的顺序排列正确的是（）。
A.国家标准、行业标准、企业内控标准 B.行业标准、国家标准、企业内控标准 C.国家标准、企业内控标准、行业标准 D.企业内控标准、行业标准、国家标准
答案
以下标准按照“要求从高到低”的顺序排列正确的是（）
A.国家标准、行业标准、企业标准 B.行业标准、国家标准、企业标准 C.国家标准、企业内控标准、行业标准 D.企业标准、行业标准、国家标准
答案
以下标准按照“要求从高到低”的顺序排列正确的是 （）
A. 国家标准 B. 行业标准 C.国家标准 D. 企业内控标准
答案
基金的收益从高到低的排列顺序是( )。
A.股票型基金 B.股票型基金 C.债券型基金 D.货币市场基金
答案
观众题：以下标准按照“要求从高到低”的顺序排列正确的是（）
A.国家标准 B.行业标准 C.国家标准 D.企业内控标准
答案
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