多选题

根据《劳动合同法》规定,非全日制用工的劳动合同订立形式可以是?

A. 必须采用书面形式
B. 可以订立口头协议
C. 必须经过公证
D. 必须采用电子合同形式

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根据《劳动合同法》规定,非全日制用工的劳动合同订立形式可以是?
A.必须采用书面形式 B.可以订立口头协议 C.必须经过公证 D.必须采用电子合同形式
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多选题
根据《劳动合同法》规定,非全日制用工的劳动合同订立形式可以是?
A.必须采用书面形式 B.可以订立口头协议 C.必须经过公证 D.必须采用电子合同形式
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根据《劳动合同法》,关于非全日制用工的劳动合同订立形式,以下说法正确的是?
A.A. 必须采用书面形式 B.B. 可以订立口头协议 C.C. 必须经过公证 D.D. 需要劳动行政部门备案
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单选题
根据《劳动合同法》,关于非全日制用工的劳动合同订立形式,以下说法正确的是?
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答案
多选题
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A.只能与一个用人单位 B.可以与一个或多个用人单位 C.最多与两个用人单位 D.必须与三个以上用人单位
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判断题
劳动合同按照用工方式的不同划分:全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。()
A.对 B.错
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判断题
劳动合同按照用工方式的不同划分:全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。()
A.正确 B.错误
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单选题
根据《劳动合同法》,关于非全日制用工的劳动合同形式,下列说法正确的是:
A. 必须采用书面形式 B. 可以采用口头协议 C. 必须经过劳动行政部门备案 D. 必须包含社会保险条款
答案
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