根据《劳动合同法》规定，非全日制用工的劳动合同订立形式可以是？

根据《劳动合同法》，关于非全日制用工的劳动合同形式，下列说法正确的是： 根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工双方当事人（）订立口头协议 简述《劳动合同法》对非全日制用工的规定 简述《劳动合同法》对非全日制用工的规定 根据《劳动合同法》的有关规定，非全日制用工劳动报酬的计酬形式是（） 劳动合同法对非全日制用工是如何规定的 劳动合同法对非全日制用工是如何规定的 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议（） 非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以（　）并建立劳动关系。 根据《劳动合同法》，非全日制用工的主要计酬方式是？ 根据《劳动合同法》，非全日制用工的主要计酬方式是？ 根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工情况下劳动合同如何终止（） 根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工在情况下劳动合同终止（） 非全日制用工的劳动合同形式可以是： 非全日制用工的劳动合同形式可以是： 从事非全日制用工的劳动者 用人单位订立劳动合同 根据《劳动合同法》关于非全日制用工的规定，以下说法正确的是： 根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工说法正确的有（）。 根据《劳动合同法》，关于非全日制用工的说法，正确的是（）。 根据《劳动合同法》，关于非全日制用工的说法，正确的是（）。