由于内部招聘要优于外部招聘，因此，组织应该在内部寻找不到合适的人选时才考虑外部招聘（）

人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属于外部招聘的有()。 酒店招聘员工时，要内部招聘和外部招聘相结合，如外部人员符合要求，坚持外部优先招聘的原则（） 平衡内部招聘和外部招聘的关系时应该考虑的方面不包括（） 什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。 招聘渠道分为内部招聘和外部招聘。以下哪一项不属于内部招聘的优点（） 如果组织有内部调整、内部晋升等计划，则应该首先采用外部招聘，最后实施这些计划。() 与外部招聘相比，内部招聘的优势包括（ ）。 与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。 与外部招聘相比，内部招聘的优点是 与外部招聘相比，内部招聘的缺点是( )。 与外部招聘相比，内部招聘的优点有（） 外部招聘不利于形成组织内部激励。 医院可选择的招聘渠道包括内部招聘和外部招聘。 医院可选择的招聘渠道包括内部招聘和外部招聘（） 内部招聘相对于外部招聘的优点是( )。 内部招聘相对于外部招聘的优点包括()。 内部招聘相对于外部招聘的优点是()。 相对于外部招聘，以下不属于组织人员内部招聘优点的是（） 相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。 相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（    ）。