企业文化中属于中层文化的是（）

企业文化培训的顺序是先领导，再中层，最后基层员工，是因为企业文化建设一般采取（）的推动方式 企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规 范性、约束性的影响。一般包括() 理解企业文化需要注意: 企业文化具有共识性|企业文化具有内化性|企业文化具有时段性|企业文化具有范围性 不属于企业文化精神文化范畴的是（） 企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括（） 属于企业文化核心层的是企业的什么文化（） 下列选项中属于企业文化功能的是（）。 下列选项中属于企业文化功能的是（）。 下列选项中属于企业文化功能的是（）。 下列选项中属于企业文化功能的是（）。 下列选项中属于企业文化功能的是（）。 企业文化分为内部文化、外部文化两部分,下面选项中属于外部文化的是 属于企业文化功能的是（）。 属于企业文化功能的是（）。 下列属于企业文化的是（） 企业文化的层在企业文化中处于核心地位（） 集权式文化、铁腕型家长文化属于()企业文化。 企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施，期间还包括（） 下列企业中属于日本企业文化的代表的是 制度文化可看作是企业文化中的（）。