单选题

53.大学毕业的张、王、李、赵4人应聘到了同一家大型公司,每人负责一项工作,其中一人做行政管理,一人做销售,一人做研发,另一人做安保。 已知: ①张不做行政管理,也不做安保; ②王不做行政管理,也不做研发; ③如果张没有做研发,那么赵也没有做行政管理; ④李不做行政管理,也不做安保; ⑤赵不做研发,也不做安保。 由此可以推出:

A. 张做销售,李做研发
B. 赵做研发,李做销售
C. 李做销售,张做研发
D. 李做研发,赵做安保

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主观题
  张某2008年大学毕业后被一家建筑集团公司录用。该公司是一家大型国有企业,长期实行“
A.H形晋升渠道”。由于张某是国内某名牌大学建筑学专业的高才生,进八公司后如鱼得水,其专业才华得到施展,其设计并参与投标的方案,大多被招标单位所采纳,为公司赢得了荣誉和很好的经济效益,个人也受到公司领导的肯定和表扬。更让同事们羡慕的是,由于张某业务能力强,成绩突出,于2011年9月被公司晋升为中层管理干部。但在此后的工作中,由于张某不擅长管理常因不能妥善协调各方利益关系而犯愁。同时,也常为把大部分时间和精力用于管理影响了专业技术工作而懊恼。因此,自从张某被提拔为中层管理干部后,他就一直高兴不起来,总是闷闷不乐。对此张某的同事和朋友们均感到不解。问题:(1)结合本案例,简要说明“ B.H形晋升渠道”存在什么缺陷?
答案
主观题
案例背景:张某2008年大学毕业后被一家建筑集团公司录用。该公司是一家大型国有企业,长期实行“
A.H形晋升渠道”。由于张某是国内某名牌大学建筑学专业的高才生,进入公司后如鱼得水,其专业才华得到施展,其设计并参与投标的方案,大多被招标单位所采纳,为公司赢得了荣誉和很好的经济效益,个人也受到公司领导的肯定和表扬。更让同事们羡慕的是,由于张某业务能力强,成绩突出,于2011年9月被公司晋升为中层管理干部。但在此后的工作中,由于张某不擅长管理常因不能妥善协调各方利益关系而犯愁。同时,也常为把大部分时间和精力用于管理影响了专业技术工作而懊恼。因此,自从张某被提拔为中层管理干部后,他就一直高兴不起来,总是闷闷不乐。对此张某的同事和朋友们均感到不解。问题:(1)结合本案例,简要说明“ B.H形晋升渠道”存在什么缺陷?(2)针对该公司在职务晋升上所存在的问题应如何解决?
答案
主观题
   (12年真题)张某2008年大学毕业后被一家建筑集团公司录用。该公司是一家大型国有企业,长期实行“
A.H形晋升渠道”。由于张某是国内某名牌大学建筑学专业的高才生,进入公司后如鱼得水,其专业才华得到施展,其设计并参与投标的方案,大多被招标单位所采钠,为公司赢得了荣誉和很好的经济效益,个人也受到公司领导的肯定和表扬。更让同事们羡慕的是,由于张某业务能力强,成绩突出,于2011年9月被公司晋升为中层管理干部。但在此后的工作中,由于张某不擅长管理常因不能妥善协调各方利益关系而犯愁。同时,也常为把大部分时间和精力用于管理影响了专业技术工作而懊恼。因此,自从张某被提拔为中层管理干部后,他就一直高兴不起来,总是闷闷不乐。对此张某的同事和朋友们均感到不解。问题:(1)结合本案例,简要说明“ B.H形晋升 渠道”存在什么缺陷?
答案
主观题
  (12年真题)张某2008年大学毕业后被一家建筑集团公司录用。该公司是一家大型国有企业,长期实行“
A.H形晋升渠道”。由于张某是国内某名牌大学建筑学专业的高才生,进入公司后如鱼得水,其专业才华得到施展,其设计并参与投标的方案,大多被招标单位所采钠,为公司赢得了荣誉和很好的经济效益,个人也受到公司领导的肯定和表扬。更让同事们羡慕的是,由于张某业务能力强,成绩突出,于2011年9月被公司晋升为中层管理干部。但在此后的工作中,由于张某不擅长管理常因不能妥善协调各方利益关系而犯愁。同时,也常为把大部分时间和精力用于管理影响了专业技术工作而懊恼。因此,自从张某被提拔为中层管理干部后,他就一直高兴不起来,总是闷闷不乐。对此张某的同事和朋友们均感到不解。问题:(2)针对该公司在职务晋升上所存在的问题应如何解决?
答案
单选题
中丸雄一哪一年大学毕业,毕业的大学是()
A.2014年,东京工业大学 B.2013年,日本早稻田大学 C.2014年,日本早稻田大学 D.2013年,东京大学
答案
单选题
53.大学毕业的张、王、李、赵4人应聘到了同一家大型公司,每人负责一项工作,其中一人做行政管理,一人做销售,一人做研发,另一人做安保。 已知: ①张不做行政管理,也不做安保; ②王不做行政管理,也不做研发; ③如果张没有做研发,那么赵也没有做行政管理; ④李不做行政管理,也不做安保; ⑤赵不做研发,也不做安保。 由此可以推出:
A.张做销售,李做研发 B.赵做研发,李做销售 C.李做销售,张做研发 D.李做研发,赵做安保
答案
单选题
小张大学毕业后初次就业就应聘到一家事业单位,双方签订了为期4年的聘用合同。该合同的试用期应当为()。  
A.9个月 B.6个月 C.12个月 D.3个月
答案
单选题
大学毕业的张、王、李、赵4人应聘到了同一家大型公司,每人负责一项工作,其中一人做行政管理,一人做销售,一人做研发,另一人做安保。已知 ①张不做行政管理,也不做安保 ②王不做行政管理,也不做研发 ③如果张没有做研发,那么赵也没有做行政管理 ④李不做行政管理,也不做安保由此可以推出()  
A.张做销售,李做研发 B.赵做研发,李做销售 C.李做销售,张做研发 D.李做研发,赵做安保
答案
单选题
小王大学毕业后顺利进入一家大型公司工作,签订2年的劳动合同,请问小何的试用期不得超过多长时间()
A.一个月 B.二个月 C.六个月 D.一年
答案
单选题
2013年大学毕业生大约是2000毕业大学生的几倍?()
A.5 B.6 C.7 D.8
答案
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小王大学毕业后,与同学合伙开了一家快递公司,雇佣了10名员工,该公司适宜采用的组织结构是() :2007年大学毕业生的起薪是( )元。 大学毕业的张、王、李、赵4人应聘到了同一家大型公司,每人负责一项工作。其中一人做行政管理,一人做销售,一人做研发,另一人做安保。已知: ①张不做行政管理,也不做安保; ②王不做行政管理,也不做研发; ③如果张没有做研发,那么赵也没有做行政管理; ④李不做行政管理,也不做安保; ⑤赵不做研发,也不做安保。 由此可以推出: 小李大学毕业后,与同学合伙开了一家快递公司,雇佣了15 名员工。该快递公司适宜采用的组织结构是() (1)业绩优秀(2)大学毕业(3)应聘工作(4)评为先进(5)升为部门经理( )。 招募公告中出现“985大学毕业”的要求,这种要求属于 ( ) 王大妈的儿子大学毕业后,和朋友共同出资办了一家贸易公司。从所有制性质上说,该公司属于() 赵某大学毕业后,到一家贸易公司上班,合同期限为3年。下列说法正确的是()。 ①业绩优秀②大学毕业③应聘工作④评为先进⑤升为部门经理 徐某大学毕业后应聘到一家城市信用社工作,在一起贷款业务中受各种名义的回扣,则徐某的行为有可能构成( )。 又到一年毕业季,大学生小花2021年毕业后,即将要应聘到一家企业工作,下列各项表述中错误的是: 李女士,26岁,单身。个人信息:北京人,独生女,自大学毕业后在一家会计所工作至今,母亲从事会计工() 2007年某市6名大学毕业生共同创办了一家物流公司,主要为制造商提供部分或全部的物流服务。该公司属于( ) 入伍大学毕业生退出现役后()年内,可视同高等学校应届毕业生 陈某大学毕业后想自己创业,拟申请注册一家有限责任公司。根据我国《公司法》规定,陈某设立公司应具备的条件有() 李某大学毕业后,应聘到民办中学任教,他的工资待遇应由( )。   甲公司是一家大型的() (10年真题)2007年某市6名大学毕业生共同创办了一家物流公司,主要为制造商提供部分或全部的物流服务。该公司属于 ( ) 小超大学毕业后来到一家社会福利机构工作,一般而言,社会服务机构的从业人员包括()。 小赵2018年大学毕业,并于当年7月1日进入甲公司工作,当年他在甲公司可享受的带薪年休假是()。
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