在一般情况下，下列人数中属于基层管理人员管理幅度的是（　）。

（2016年真题）—般情况下，最高层管理人员的管理幅度( )为宜 通常情形下，最高层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别以（） 一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道，要视具体情况而定。一般而言，基层管理人员一般采用外源渠道（） 通常情况下，最高层管理人员和基层管理人员的分别以（）为宜 通常情形下，最高层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别以()为宜。 一般情况下，高层级的管理幅度不宜过大，基层组织的管理幅度可以增大。() 一般情况下，高层级的管理幅度不宜过大，基层组织的管理幅度可以增大（） 通常情况下，最高层管理人员和基层管理人员的分别以(   )为宜。 某公司有96名作业人员，如果基层管理幅度为8，高层管理人员的管理幅度为3，则该公司中层管理人员的管理幅度应该是（） 一般情况下印章管理人员允许在空白凭证上加盖公章（） 某公司有96名作业人员，如果基层管理幅度为8，高层管理人员的管理幅度为3，则该公司的中层管理人员的管理幅度应该是（ ）。 确定管理人员的需要量，可以依据组织的管理层次和管理幅度。一般来说，管理层次和管理幅度越大，管理人员的需要量也越大（） 一般情况下，工作规范是依据管理人员的经验判断而写的（） 管理幅度是指一个管理人员直接有效地指挥控制下属的人数，通常情况，一个管理者的最佳管理幅度是（）。 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括（　　）。 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括（　　）。 一般而言，越接近组织的最高层，管理人员的管理幅度就（）   （2012年真题）通常情况下，最高层管理人员和基层管理人员的分别以( )为宜 以下哪些属于管理人员的一般特质？（） 管理人员与一般管理人员的根本区别在于（）