未照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，可以责令限期改正、给予警告，可以并处50000~100000元以下的罚款（）

职业健康监护形式中不包括对劳动者进行离岗健康检查。 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查费用（） 企业应当按照有关规定加强职业健康监护工作，组织进行职业健康检查，并为其建立职业健康监护档案（） 用人单位组织劳动者进行职业健康检查时需向职业健康检查机构提供如下资料：（）。 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位组织劳动者进行的职业健康检查包括__。 职业健康监护：是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。职业健康监护主要包括职业健康检查、离岗后健康检查、应急健康检查和职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期间和离岗时健康检查。 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织职业健康检查职业健康检查费用由劳动者承担。（） 根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，劳动者接受职业健康检查，应当视同（） 职业健康监护，是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。 职业健康监护，是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应对其职业健康检查和职业健康监护档案管理（） 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限进行保管,档案应当包括劳动者的职业史职业病危害接触史.职业健康检查结果等有关( )的资料。 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并（）。 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关资料（） 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,劳动者接受职业健康检查应当__。 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当接照国务院卫生行政部门的规定；组织上岗前和在岗期间的职业健康检查，劳动者离岗可不用组织职业健康检查 用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，责令限期改正，给予警告，可以并处（）。 劳动者进行职业健康检查的费用由劳动者自己承担（） 劳动者如何参加职业健康检查？（） 劳动者接受职业健康检查应当（） 职业健康监护档案应当包括劳动者的、、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料（）