单选题

根据本行相关制度办法,员工对处罚决定有异议的,应在收到处罚书面通知之日起向相关机构提出书面复议申请()

A. 15天内
B. 30天内
C. 7天内
D. 5天内

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单选题
根据本行相关制度办法,员工对处罚决定有异议的,应在收到处罚书面通知之日起向相关机构提出书面复议申请()
A.15天内 B.30天内 C.7天内 D.5天内
答案
多选题
员工对惩处决定有异议的,可按照《劳动法》相关规定,进行()
A.向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解; B.向单位劳动争议委员会等调解组织申请调解; C.调解不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; D.对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
答案
单选题
员工对惩处决定有异议的,可按照《劳动法》相关规定,应该先()
A.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; B.向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解; C.向人民法院提起诉讼; D.向上级领导提出建议
答案
单选题
员工对惩处决定有异议的,可按照《劳动法》相关规定,向申请调解()
A.单位劳动争议调解委员会; B.单位劳动争议仲裁委员会; C.当地人民检查院; D.当地人民法院
答案
判断题
依据《承德银行案件问责工作管理暂行办法》,对行内做出的处罚决定有异议的,当事人可向相关部门提起申诉。申诉期间,不停止处罚决定的执行()
答案
多选题
员工对惩处决定有异议的,可按照相关规定,向等调解组织申请调解()
A.劳动法》; B.《电力法》; C.工会; D.单位劳动争议调解委员会
答案
单选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工对惩处决定有异议的,可按照《劳动法》相关规定,向申请调解()
A.单位劳动争议调解委员会 B.单位劳动争议仲裁委员会 C.当地人民检查院 D.当地人民法院
答案
单选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工对惩处决定有异议的,可以按照下列顺序提出申请()
A.调解--仲裁--诉讼 B.调解--诉讼--仲裁 C.仲裁--调解--诉讼 D.仲裁--诉讼--调解
答案
单选题
员工对惩处决定有异议,对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以()
A.向所在单位党委申请调解; B.向所在单位纪委申请调解; C.向人民检查院提起诉讼; D.向人民法院提起诉讼
答案
单选题
根据本行相关制度办法,以下不属于本行对二级支行行长主要采取的案防培训方式()
A.集中授课 B.视频培训 C.风险条线例会 D.以上都不是
答案
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