主观题

以效率为前提,保证每个岗位满负荷工作,发挥岗位的最佳效能,是岗位设计应遵循的( )。

查看答案
该试题由用户981****72提供 查看答案人数:6774 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户981****72提供 查看答案人数:6775 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
主观题
以效率为前提,保证每个岗位满负荷工作,发挥岗位的最佳效能,是岗位设计应遵循的( )。
答案
单选题
在岗位设计的过程中,应当重视对岗位任务量的分析,设计出先进合理的岗位劳动(  ),切实保证岗位工作的满负荷。
A.定员定额标准 B.定员标准 C.定额标准 D.定额定员标准
答案
单选题
为了使得岗位设计能够满足企业的需求,我们可以从以下三个方面进行岗位设计和改进,即工作满负荷和工作环境的优化()
A.扩大工作范围 B.工作扩大化 C.工作多样化 D.工作丰富化
答案
主观题
随时掌握库存状态,保证物资设备及时供应,充分发挥周转效率,此项工作的负责人应是哪个岗位?( )
答案
判断题
每位新员工见习期内至少保证2个岗位工作经历,每个岗位时间至少3个月()
答案
单选题
工作岗位评价的目的是明确每个岗位的(  )。
A.薪酬标准 B.相对价值 C.定员 D.工作任务、职责?
答案
单选题
工作岗位评价的目的在于明确每个岗位的()
A.绝对价值 B.相对价值 C.排列顺序 D.实际价值
答案
单选题
工作岗位评价的目的是明确每个岗位的( )。
A.薪酬标准 B.相对价值 C.定员 D.职责
答案
判断题
岗位责任制以规章制度的形式明确规定每个工作人员的岗位。( )
答案
单选题
(  )是按工作负荷量和岗位负荷系数标准决定岗位设置和人员定员。
A.排队法 B.零基定员法 C.数理法 D.推断法
答案
热门试题
组织中各岗位的确定和任务的分配要符合满负荷要求,从提高效率出发,职责清楚、责任明确,这体现了组织设计的() 工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的()。 厨房各部门应该以满负荷生产、承担足够()为原则,因事按需设置组织层级和岗位 多效蒸发系统末效真空泵故障时蒸发岗位应低负荷运行,并抢修真空泵。 多效蒸发系统末效真空泵故障时蒸发岗位应低负荷运行,并抢修真空泵() 岗位的()是每个职工必须做到的最基本的岗位工作职责。 岗位分析是岗位设置的前提,岗位设置前必须完成岗位分析() ()以规章制度的形式明确规定每个工作人员的岗位。 岗位的质量要求是每个职工必须做到的最基本的岗位工作职责。 最有利于发挥最佳工作效率 ..强度动机() 企业开展岗位达标工作,以()操作岗位达标为核心 职务轮换也叫岗位轮换,就是在不影响工作秩序的前提下,员工可以从一个工作岗位到另一个岗位,以消除工作专业化所带来的厌烦情绪。() 值班医(技)师必须坚守工作岗位,履行岗位职责,因手术、急会诊等需要离开岗位,13应向其他值班医师、值班护士交代去向,以保证联系。( ) 遵守岗位纪律,履行岗位职责,提高工作效率与质量,积极完成各项工作任务() 重排岗位调整负荷时中和岗位必须随之调整() 岗位的质量要求是每个领导干部都必须做到的最基本的岗位工作职责。 岗位的质量要求是每个领导干部都必须做到的最基本的岗位工作职责() 根据运行要求调速系统的静态特性曲线在满负荷附近应平坦些,以保证机组在额定负荷区域稳定运行() 岗位分类的步骤和方法岗位纵向分类的前提是( ) 每个岗位都应按照进行施工作业()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位