关于部门安排休息日加班说法正确的是（）

员工出差期间遇双休日但客户不工作，该休息日计算加班（） 根据规定,用人单位安排劳动者休息日加班又不能安排补休的,支付不低于工资的( )的工资报酬。 在国庆长假中，1、2、3日是法定节假日，4、5、6、7日是休息日。若企业安排小张1到3日加班，则应当按照工资基数的（）给小张支付加班工资 张、王、李、赵、钱、孙、陈七人每个星期都只有一个休息日，而且每天只能安排一人休息，已知张的休息日比李的晚一天，赵的休息日比钱的晚两天，王的休息日比陈的早三天，孙的休息日是星期四，而且恰好处于王和李休息日的中间。根据以上陈述，可以得出： A员工为公司会计，周天为正常休息日，但周天财务部组织部门开会，请问A员工是否可以申请加班（） 关于员工在节假日或休息日参加的培训，是否记为出勤的说法正确的是（） 《劳动法》中关于支付加班工资的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的的工资报酬（） A，B，C，D，E，F，G这7位护士每一周都有一天休息，但她们之中没有任何人的休息日是在同一天。已经知道：A的休息日比C的休息日晚一天，D的休息日比E的休息日的前一天晚三天；B的休息日比G的休息日早三天；F的休息日是在B和C的休息日的正中间，而且是在星期四。问：A休息星期几（） 休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资200%的工资报酬。 休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资200%的工资报酬。 休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资200%的工资报酬。() 部分公民放假的节日与休息日为同一天，用人单位安排劳动者加班的，可以在六个月之内安排同等时间补休。 在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的200%支付加班工资。 某银行有一新网点，共有小赵、小钱、小孙、小李、小周、小吴、小郑等七个职工。每名员工每周都只有一个休息日，而且每天只能安排一名员工休息。已知小赵的休息日比小孙的晚一天，小李的休息日比小周的晚两天，小钱的休息日比小郑的早三天，小吴的休息日是星期四，而且恰好处于小钱和小孙休息日的中间。根据以上陈述，可以得出： 根据《关于执行人民敬茶法定工作日之外加班补贴有关问题的通知》，对一周工作不满个工作日而在正常休息日或法定节假日加班的，不视为法定工作日之外加班（） 某银行有一新网点．共有小赵、小钱、小孙、小李、小周、小吴、小郑七个职工，每名员工每周都只有一个休息日，而且每天只能安排一名员工休息。已知小赵的休息El比小孙的晚一天，小李的休息日比小周的晚两天，小钱的休息日比小郑的早三天，小吴的休息日是星期四，而且恰好处于小钱和小孙休息日的中间。 根据以上陈述．可以得出( )。 王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7日，其中3日属于法定休假日，4日属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7日加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计（）元。 公司《考勤管理制度》中，对于休息日的定义中，以下属于休息日的是（） 除年休假和哺乳假外，其他休假均为连续休假，包含正常休息日和法定休息日 以下关于客户休息等候区与业务受理区说法正确是（）