在协商解决与单位协商解除合同的时候，员工要注意如下几点()

当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成立时，仍需要双方协商一致才能解除合同。（　　） 用人单位与员工协商一致，可解除劳动合同，无需支付经济补偿金（） 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，仍需要双方协商一致才能解除合同。    (    ) 员工单方提出解除劳动合同的，或者员工提出解除劳动合同，用人单位协商一致的，用人单位无需支付经济补偿（） 用工单位拟与员工解除合同应提前（    ） 天通知员工。 单方解除合同的，解除合同方在解除合同时应履行（）的义务 指当事人依法行使解除权或双方协商决定提前解除合同效力的行为称为（）。 协议解除是指合同履行之后或未完全履行之前，当事人双方通过协商解除合同，从而使合同效力归于消灭。 用人单位与劳动者协商一致，（）解除劳动合同。 集体协商期间， 用人单位不能以任何理由解除协商代表劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。（ ） 劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同（） 合同成立后，未履行或未完全履行前，当事人双方通过协商解除合同，使合同效力消灭的行为称为( )。 经双方协商一致，公司与员工李某解除了劳动合同。李某在解除合同前月工资3000元，在该公司工作了2年。由于是公司提出解除合同，公司同意对李某进行经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是() 某公司提出同公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年8个月，解除合同前李某月工资为2400元。李某要求公司经济补偿，而某公司认为是协商终止合同，不应当进行补偿。根据《劳动法》的规定，下列说明正确的是（）。 供用电双方协商同意，且不损害国家利益和扰乱供用电秩序，可以变更或解除合同（） 合同成立后未履行或未完成履行前，当事人双方通过协商解除合同，使合同效力消灭的行为称为( )。 合同解除分为协商解除、约定解除和法定解除三种。（） 因严格劳动合同管理，单位依法主动与员工解除劳动合同、协商一致解除劳动合同，以及劳动合同期满终止实现的合同制员工减少，工资总额和相应人工成本指标（） 解除不能胜任工作的员工劳动合同要注意以下几点（）