多选题

材料题
根据下面资料,回答题:
某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和
外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了解这
些客户的生产运营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的
需要。现有员工的人数虽不少,但专业结构却不合理。
如果该公司将专业产品经销确定为战略发展方向,则其正确的人力资源需求计划
是( )。查看材料

A. 着力引进熟悉食品加工行业和肉类制品生产商情况的人才
B. 引进具有食品生产供应链管理经验的营销人员
C. 有计划地储备一些熟悉食品检验、卫生法规的专业人员
D. 继续引进国际贸易、外语等专业人员

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单选题
材料题根据下面资料,回答题: 某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和 外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了解这 些客户的生产运营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的 需要。现有员工的人数虽不少,但专业结构却不合理。 该公司预测人力资源需求的恰当方法是()
A.工作分析法 B.时间序列分析法 C.主观判断法 D.马尔科夫分析法
答案
单选题
材料题根据下面资料,回答题: 某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和 外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了解这 些客户的生产运营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的 需要。现有员工的人数虽不少,但专业结构却不合理。 该公司预测人力资源需求的恰当方法是( )。查看材料
A.工作分析法 B.时间序列分析法 C.主观判断法 D.马尔科夫分析法
答案
单选题
材料题根据下面资料,回答题: 某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和 外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了解这 些客户的生产运营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的 需要。现有员工的人数虽不少,但专业结构却不合理。 缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是()
A.组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况 B.上级主管无法客观评价下属的工作绩效 C.人力资源部门难以实施工作评价 D.组织无法通过系统分析的方法确定岗位职责
答案
单选题
材料题根据下面资料,回答题: 某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和 外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了解这 些客户的生产运营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的 需要。现有员工的人数虽不少,但专业结构却不合理。 对该公司而言,最迫切的人力资源管理工作是( )。查看材料
A.设计绩效考核系统 B.进行人力资源规划 C.进行工作分析 D.确定未来几年的经营战略
答案
单选题
材料题根据下面资料,回答题: 某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和 外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了解这 些客户的生产运营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的 需要。现有员工的人数虽不少,但专业结构却不合理。 缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是( )。查看材料
A.组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况 B.上级主管无法客观评价下属的工作绩效 C.人力资源部门难以实施工作评价 D.组织无法通过系统分析的方法确定岗位职责
答案
多选题
材料题根据下面资料,回答题: 某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和 外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了解这 些客户的生产运营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的 需要。现有员工的人数虽不少,但专业结构却不合理。 如果该公司将专业产品经销确定为战略发展方向,则其正确的人力资源需求计划 是()
A.着力引进熟悉食品加工行业和肉类制品生产商情况的人才 B.引进具有食品生产供应链管理经验的营销人员 C.有计划地储备一些熟悉食品检验、卫生法规的专业人员 D.继续引进国际贸易、外语等专业人员
答案
多选题
材料题根据下面资料,回答题: 某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和 外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了解这 些客户的生产运营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的 需要。现有员工的人数虽不少,但专业结构却不合理。 如果该公司将专业产品经销确定为战略发展方向,则其正确的人力资源需求计划 是( )。查看材料
A.着力引进熟悉食品加工行业和肉类制品生产商情况的人才 B.引进具有食品生产供应链管理经验的营销人员 C.有计划地储备一些熟悉食品检验、卫生法规的专业人员 D.继续引进国际贸易、外语等专业人员
答案
多选题
根据下面内容,回答{TSE}题:A公司是一家生产企业,属于增值税一般纳税人()
A.违反了会计法律制度 B.违反了《会计法》 C.违反了《总会计师条例》 D.违反了会计职业道德
答案
主观题
某公司是一家服装生产企业,根据成本分解,20l
A.O年公司产品的单位变动成本为15元,固定成本为60000元,市场上产品每件的销售价格为20元。要求:(1)计算公司产品的单位边际贡献、边际贡献率和保本销售量。(2)公司2010年的销售量是15 000件。假设2011年公司目标利润为30 000元,问在其他条件不变的情况下,公司的单位售价提高到多少才能实现该目标?
答案
单选题
当某公司决定收购一家竞争对手的企业时,它在从事什么战略?()
A.职能层次战略 B.内部增长战略 C.多国本土化战略 D.公司层战略 E.业务层战略
答案
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