判断题

培育组经理奖不是一次性发放给直接主管,而是新主管晋升后的6个月内按月平均发放()

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判断题
培育组经理奖不是一次性发放给直接主管,而是新主管晋升后的6个月内按月平均发放()
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主观题
晋升组经理奖分两次发放,分别在新主管晋升当月和晋升后第一个考核季各发放(),核发晋升组经理奖时该组经理须维持组经理及以上职级
A.50% B.30% C.20% D.10%
答案
单选题
主管晋升激励方案中的晋升组经理奖分()次发放,晋升部经理奖分()次发放
A.2,3 B.2,4 C.3,3
答案
单选题
绩优组经理奖、新主管特别津贴发放条件与以下哪个因素有关()
A.有效人力 B.团队FYC C.架构人力 D.举绩人力
答案
单选题
二次晋升的主管不享受新主管特别津贴()
A.正确 B.错误
答案
单选题
主管A直接培育组经理B,B直接培育组经理C,A对B、B对C享有(),A对C享有()
A.上级主管辖下;不再回归 B.间接培育利益;直接培育利益 C.间接管辖关系;直接管辖关系 D.直接管辖关系;间接管辖关系
答案
单选题
推荐新人奖发放期间,若直接推荐人晋升为主管,则推荐新人奖停止发放()
A.正确 B.错误
答案
单选题
直辖组月度举绩人力达成3人,则可发放新晋升主管特别奖()
A.正确 B.错误
答案
单选题
当主管A直辖的行销系列人员B晋升为组经理时,B及与其具有推荐关系的行销系列人员组成新的收展组,A与B形成(),A直接培育B;若B直接培育组经理C,则A与C形成
A.间接培育组关系,直接培育组关系 B.间接培育组关系,间接培育组利益 C.直接培育组关系,间接培育组关系 D.直接培育组关系,直接培育组关系抽奖
答案
单选题
高校于每年11月()日前将国家励志奖学金一次性发放给获奖学生
A.15 B.25 C.30
答案
热门试题
()不是一次性活动,而是一个持续的过程。 年度强体津贴年末一次性发放:2018年12月末在职业务主管(业务总监、业务经理按直辖室)满足以下哪个条件;奖励主管年度强体津贴10000元() 组经理A在2017年1季度直接培育组经理B,B在2017年3季度降级,4季度再次晋升组经理,则2018年1月A对B的直接培育组津贴提取比例为() 金质组经理在一次季度考核中最多可以将为()职级;金质组经理降为组经理是否算当季的达标主管数() 不同职位的晋升,如销售顾问晋升销售主管,主管晋升到经理需要通过() 公司晋升组经理奖中,拟组建团队有效人力为1+6时,可以获得晋升组经理奖多少钱() 品类管理不是一次性项目,而是一个管理生意的方法与流程 各级业务主任直接育成新晋升业务主任时,公司给予育成人一次性的晋升奖金,为新晋升人员晋升前()个月个人FYC总额的() 张先生于2021年 1月取得公司发放的全年一次性奖金150000元。张先生选择全年一次性奖单独计税。张先生全年一次性奖金应缴纳的个人所得税为()元。 根据物资的价值划分审批权限:一次性处理原值()万元以上的物资,上报公司主管领导审批;一次性处 失业保险金能否一次性发放? 失业保险金能否一次性发放 组经理不能直接晋升为金质组经理() 一次性伤残就业补助金由谁发放? 紧缺性专业一次性奖励10000元,分__个月发放() 自营个人贷款放款时,可一次性发放,也可多次发放() 自营个人贷款放款时,可一次性发放,也可多次发放。 在主管晋升考核时,被培育平级团队除算为培育者的培育数(架构数),被培育团队在培育者晋升考核期内的业绩及人力均计入培育者的晋升考核() 为确保线索奖发放,线索奖应在款项到位后及时申请,但需等候选人过()后,尾款到位后一并一次性结算 部门每天都对上班员工发放一次性口罩()
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