采用成本领先战略的组织，适宜的绩效管理策略有（）
A. 采用行为锚定法进行绩效评价
B. 选择客观的财务指标引导员工的工作行为
C. 只选择直接上级作为绩效评价的主体
D. 将行业领先者作为绩效改进的标杆
E. 要尽量选择以员工特征为导向的绩效评价方法
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采用成本领先战略的组织，适宜的绩效管理策略有（ ）。
A.采用行为锚定法进行绩效评价 B.选择客观的财务指标作为绩效的评价指标 C.只选择直线主管作为绩效评价的主体 D.以行业内领先的企业作为绩效改进的标杆 E.要尽量选择以员工特征为导向的绩效评价方法
答案
采用成本领先战略的组织，适宜的绩效管理策略有（）
A.采用行为锚定法进行绩效评价 B.选择客观的财务指标引导员工的工作行为 C.只选择直接上级作为绩效评价的主体 D.将行业领先者作为绩效改进的标杆 E.要尽量选择以员工特征为导向的绩效评价方法
答案
采用成本领先战略的组织，适宜的绩效管理策略有（）
A.采用行为锚定法进行绩效评价 B.选择客观的财务指标作为绩效的评价指标 C.只选择直线主管作为绩效评价的主体 D.以行业内成本领先的企业作为绩效改进的标杆 E.要尽量选择以员工特征为导向的绩效评价方法
答案
对于采用成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是（ ）。
A.选择以结果为导向的绩效考核方法 B.评价指标选择一些非财务指标 C.采取频繁的绩效考核和多元化的评价主体 D.选择以行为为导向的绩效考核方法
答案
对于采用成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是()。
A.选择以结果为导向的绩效考核方法 B.评价指标选择一些非财务指标 C.采取频繁绩效考核和多元化的评价主体 D.选择以行业为导向的绩效考核方法
答案
对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是（ ）
A.选择结果以导向的绩效考核方法 B.评价指标选择一些非财务指标 C.采取频繁的绩效考核和多元化的评价主体 D.选择以行为为导向的绩效考核方法
答案
对于采取成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是（）。
A.选择以结果为导向的绩效考核方法 B.评价指标选择一些非财务指标 C.采取频繁的绩效考核和多元化的评价主体 D.选择以行为为导向的绩效考核方法
答案
采用成本领先战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。
A.平衡计分卡法 B.标杆超越法 C.以行为为导向的方法 D.目标管理法
答案
成本领先战略有哪些具体类型
答案
成本领先战略有哪些具体类型?()
A.简化产品 B.改进设计 C.材料节约 D.降低人工费用 E.生产创新
答案
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成本领先战略有哪些具体类型()。
关于根据成本领先战略确定绩效管理策略的说法，正确的有（）
采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。
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采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。
采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。
采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（）
（2014年）采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。
采用成本领先战略的优势（）
成本领先战略
成本领先战略
采用成本领先战略的优势包括（）。
采用成本领先战略的条件有( )。
采用成本领先战略的优势包括( )。
企业可选择的竞争战略有成本领先战略、 和 。
成本领先战略的企业更有可能采用
下列（）不是采用成本领先战略的原因
采用成本领先战略的企业适合采取（）
成本领先战略方案
试述成本领先战略。
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