绩效沟通的形式包括（）和（）。
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绩效沟通的形式包括（）和（）。
答案
绩效计划沟通的内容主要包括目标制定沟通和（ ）。
A.绩效反馈沟通 B.绩效改进沟通 C.绩效考核沟通 D.目标实施沟通
答案
正式的绩效沟通中，最常见的形式（ ）。
A.正式的书面报告 B.管理者与员工团队会面 C.管理者与员工一对一的会面 D.固定时间和地点集体开会讨论
答案
绩效沟通方式主要包括（）。
A.正式绩效沟通 B.非正式绩效沟通 C.书面报告 D.定期会面 E.结构化绩效沟通
答案
绩效沟通的内容包括()。
A.绩效计划沟通 B.绩效辅导的沟通 C.绩效监控中的沟通 D.绩效反馈沟通 E.绩效改进沟通
答案
正式的绩效沟通中，最常见的形式是()
A.正式的书面报告 B.有管理者参加的员工团队会谈 C.管理者与员工一对一的会面 D.在网上留言与管理者探讨问题
答案
在制定绩效计划阶段，管理者和员工的沟通必不可少。绩效计划沟通的内容包括哪些方面
答案
正式的绩效沟通方式包括（）。
A.书面报告 B.网络会议 C.正式会谈 D.会议
答案
组织沟通，强调特定的组织环境下的沟通形式，包括纵向沟通、横向沟通和（）。
A.上下级部门之间 B.平行部门之间 C.斜向沟通 D.全面沟通
答案
在案例总提到了绩效沟通的问题，绩效沟通需要收集的信息不包括（）？
A.工作进展情况 B.绩效工具 C.潜在的障碍和问题 D.可能的解决问题的措施
答案
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绩效沟通的方式分为正式与（）两种形式。
绩效沟通可以分为（ ）和非正式的绩效沟通两大类。
简述不同绩效管理阶段绩效沟通的目的和侧重点，绩效沟通有那些技巧。
简述不同绩效管理阶段绩效沟通的目的和侧重点，绩效沟通有那些技巧
绩效沟通的重要性包括（ ）。
绩效沟通的主要内容不包括()
在绩效管理过程中，绩效沟通贯穿始终，主要包括（ ）。
绩效报告是项目沟通管理中的重要过程，包括收集并分发有关项目绩效信息给干系人。收集和分发的绩效信息包括 （ ） 、进展报告和预测。
绩效报告是项目沟通管理中的重要过程，包括收集并分发有关项目绩效信息给干系人、收集和分发的绩效信息包括（ ）、进展报告和项目预测。
绩效计划沟通的具体内容包括( )。
绩效计划沟通的具体内容包括（）
绩效工资的形式包括（ ）。
为保证绩效沟通的（），双方应双向沟通、及时反馈相关绩效计划完成和落实情况。
正式沟通的形式包括（）
项目沟通管理的绩效报告的内容不包括（）
医患沟通中的非语言沟通形式不包括（）
医患沟通中的非言语沟通形式不包括（ ）。
医患沟通中的非言语沟通形式不包括（ ）。
简述不同绩效管理阶段绩效沟通的目的和侧重点。
绩效工资的主要形式包括（）
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