模板匹配理论

以下模板编号不能匹配大样图的为（） 编译器会选择实参经过自动类型转换后能够匹配的模板函数进行匹配。（ ? ?） OLT上的ONU能力模板不匹配相应的ONU能力导致ONU查询状态为不匹配时，可以通过命令displayontinfo00来查看ONU的实际能力，修改模板解决状态为不匹配问题。 OLT上的ONU能力模板不匹配相应的ONU能力导致ONU查询状态为不匹配时，可以通过命令displayontinfo00来查看ONU的实际能力，修改模板解决状态为不匹配问题（） 根据Holland理论,兴趣的匹配是从最匹配到不匹配的连续体,因此: 人职匹配理论主要包括（）。 模板说的基本思想是刺激与（）匹配，而且这种匹配要求两者有最大程度的重叠 人职匹配理论是（）提出的。 职业倦怠工作匹配理论分析职业倦怠产生的原因，有员工与工作负荷不匹配、报酬不匹配、控制感不匹配等，该理论的主要提出者是( ) 职业倦怠工作匹配理论分析职业倦怠产生的原因，有员工与工作负荷不匹配、报酬不匹配、控制感不匹配等，该理论的主要提出者是（ ） 以下模板编号不能匹配大样图4.0修正版的是（） 以下模板编号不能匹配（H）DC（L）-TX（W1）的是（） 原型匹配理论是（）提出来的。 以下模板编号不能匹配EC（L）-（L1）/（L2）的是（） 人格—职业匹配理论的提出者是（ 　）。 人格—职业匹配理论的提出者是（　　）。 模板匹配是图像分析领域的技术，其本质是基于内容的图像检索（） 皮格马利翁效应理论与西方人性假设理论相匹配 霍兰德人职匹配测试理论观点是什么？ 人格一职业匹配理论的提出者是()。