价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容，也要考虑组织文化，很多时候同样的职业，在不同的机构做，最适合的价值观也是不同的

卡斯特认为，在解决价值问题时，应该从五个层次来考虑:个人价值观、群体价值观、组织价值观、工作环境各要素的价值观和_____。 危机来时，我们要考虑的核心价值观是（） 个人在确立职业生涯目标时，除了要考虑个人的实际能力、价值观等内部因素外，还要考虑() 价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。（1.0分） 当个人价值观与择业不相匹配时，个人对职业方向： 社会工作价值观的确立不仅需要考虑本土社会工作实践的经验以及本土的文化特色，还需要考虑具体的（ ）。 社会工作价值观的确立需要考虑具体的()与实践相结合。 工作价值观也称为职业价值观，其中内在工作价值包含的因素是()。 职业价值观也叫（）价值观 价值观是企业文化的核心,在确定价值观时主要应当结合组织的( )等实际情况考虑。 职业繁荣不仅要确立职业自尊心,还要建立职业的价值观、成就感、自豪感和意义感。() 职业繁荣不仅要确立职业自尊心，还要建立职业的自豪感、价值观、成就感和意义感（） 分析环境对物种的影响,不仅要考虑实际的物理环境,也要考虑() 分析环境对物种的影响,不仅要考虑实际的物理环境,也要考虑() 价值观在所从事的职业上的体现就是职业价值观，下列不属于职业价值观影响因素的是（） 简述企业选择核心价值观应考虑的因素。 不仅个人有自己的价值观，一个群体、组织，甚至一个社会也有其特有的价值观。 判断这段描述是否正确:在做未来职业决策的时候,要更多考虑内在因素(兴趣、价值观等),而非外在因素(收入、他人感觉等) 职业价值观是（） 培育社会主义核心价值观，要分清价值主流与支流；践行社会主义核心价值观，我们要（）