依据《安全生产法》的相关规定，从业人员应当拥有遵章守规、服从管理的义务。

新《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务主要有：即遵章守规，服从管理；佩戴和使用劳动防护用品；接受培训，掌握安全生产技能；发现事故隐患及时报告等义务（） 《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务主要有四项：即遵章守规，服从管理；佩戴和使用劳动防护用品；接受培训，掌握安全生产技能；发现事故隐患及时报告（） 《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务主要有四项：即遵章守规，服从管理;佩戴和使用劳动防护用品;接受培训，掌握安全生产技能;发现事故隐患及时报告。（第三章）（） 《安全生产法》规定从业人员有自律遵规的义务、自觉学习安全生产知识的义务，但无危险报告义务（） 关于从业人员的安全生产义务主要有四项：即遵章守规，服从管理；正确佩戴和使用劳动防护用品；接受培训，掌握安全生产技能；发现事故隐患及时报告（） 安全生产中从业人员的义务包括：自律遵规的义务；（）；危险报告的义务 安全生产中从业人员的义务包括：自律遵规的义务；（）；危险报告的义务 新修订的《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务主要有四项：即遵章守规，服从管理;佩戴和使用劳动防护用品;接受培训，掌握安全生产技能;发现事故隐患及时报告（） 依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同。应当载明保障从业人员劳动安全（） 《安全生产法》中规定，从业人员应当（） 《安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员（）。 《安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员（） 《安全生产法》规定：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员（） 《安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员（） 《安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员( )。 根据《浙江省安全生产条例》相关规定，离岗（B）以上或者换岗的从业人员，上岗前应当重新进行安全生产教育和培训（） 依据《安全生产法》的规定，某从业人员为320人的电器生产企业应当（） 依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和()的事项。 依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和（）的事项。 依据新《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、（）的事项。