多选题

关于西南分公司客户感知度提升方案的培训效果检测会通过哪些方法进()

A. 考试
B. 标准话术电话抽查
C. 神秘人下单检测

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关于西南分公司客户感知度提升方案的培训效果检测会通过哪些方法进()
A.考试 B.标准话术电话抽查 C.神秘人下单检测
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判断题
客户满意度是客户实际感知效果与期望值的对比结果,如果感知效果高于期望值,客户就会不满意()
答案
单选题
各级分公司要加强客户维护,定期举办客户座谈会、联谊会等形式,与客户增加情感交流,提升客户满意度和忠诚度()
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
判断题
省级分公司业务管理中心原则上每个季度应向个险渠道征求活动需求,并结合个险渠道的专项推动方案以及各分公司实际,编制送培训进职场活动计划,明确培训时间、培训内容、培训形式、培训讲师等,并下发各地市分公司客户服务中心()
答案
判断题
省级分公司业务管理中心原则上每个季度应向个险渠道征求活动需求,并结合个险渠道的专项推动方案以及各分公司实际,编制送培训进职场活动计划,明确培训时间、培训内容、培训形式、培训讲师等,并下发各地市分公司客户服务中心()
答案
主观题
提升客户感知价值的措施
答案
单选题
西南分公司设立在以下哪个城市()
A.重庆 B.贵阳 C.昆明 D.成都
答案
单选题
对于客户满意度的提升改善,下列哪项最具效果()
A.降价促销服务商品 B.提供客户回馈活动 C.针对自我弱项,制定改进标准,落实到位 D.依照标准做好服务接待工作
答案
多选题
《西南石油局西南油气分公司硫化氢防护安全管理实施细则》规定:实际操作培训包括但不限于以下内容()
A.硫化氢基本知识; B.正压式空气呼吸器的佩戴; C.模拟搬运中毒者; D.便携式硫化氢检测仪的操作; E.心肺复苏技术
答案
多选题
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A.提升服务质量 B.提升企业形象 C.降低产品价格 D.加大捆绑销售力度
答案
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各级分公司要高度重视员工素质提升,定期开展岗位培训,不断提高客户经理的营销能力和综合素质() 西南油气田分公司对合同的分类分为() 客户满意度指标考核分公司服务质量,主要包括() 应持证上岗,持证要求参照《西南石油局西南油气分公司作业许可管理规范》执行() 针对企业无责但存在部分瑕疵影响客户使用体验感知的投诉,需结合客户问题现象做好业务使用培训与指导,并采用服务补偿方案进行感知修复() ()负责分公司培训管理工作,负责制定并组织落实分公司培训计划 客户满意度调查问卷的内容主要包括()、客户对服务质量的感知、客户对价值的感知、客户满意度和忠诚度。 关于培训服务期协议,如果分公司承担的培训费用超过的,员工须与分公司签订《培训教育合同》,《培训教育合同作为《劳动合同》的附件,同样具有法律效力() ()是客户预想效果与感知结果之间的比。 根据《南方电网公司强化客户全方位服务“三项机制”重点工作意见》,加强第三方客户满意度评价,负责制定客户满意度提升总体方案() 客户感知度的三个来源() 假设甲分公司有意愿提升职务的职工有150人,那么该分公司有意愿提高薪酬的职工人数比有意愿参加培训的职工人数()。 优质/关怀服务对客户满意度提升有促进效果,以下哪项不属于其内容() 分公司培训师资包括星级培训师和?() 最近公司下达了重大营销活动,王欢想到组织统一培训来提升效果,哪些是培训前的准备() 最近公司下达了重大营销活动,王欢想到组织统一培训来提升效果,哪些是培训前的准备() 物流客户满意度的影响因素有三个方面:服务感知、质量感知、价值感知。() 携出客户应重点加强沟通,提升服务感知人群有哪些() 培训管理部门分为分公司级和部门级,分公司级培训管理部门为人教部,部门级培训管理部门为() 按照分公司相关要求,上岗人员每年必须进行不少于课时的提升培训,学时不足将注销上岗证书()
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