培训需求不必特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距。

学员现有知识、技能与岗位需要知识、技能之间的差值就是教师的培训点。 学员现有知识、技能与岗位需要知识、技能之间的差值就是教师的培训点（） 培训需求就是：为了满足特定岗位的实际工作需要而（）完成的培训内容。 培训需求就是：为了满足特定岗位的实际工作需要而（）完成的培训内容 培训需求就是为了满足特定岗位的实际工作需要而（）完成的培训内容 临时洗车申请，检修调度按实际需要与协商（） 结合工作实际，谈一谈如何开发符合实际需要的培训教材？ 根据《HSE培训管理规定》，一切培训活动应立足于岗位实际需要，以满足岗位培训需求为核心。 根据《HSE培训管理规定》，一切培训活动应立足于岗位实际需要，以满足岗位培训需求为核心（） 安全检查理论培训要结合安检工作的实际需要，以为依据进行针对性培训（） （）是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要培训，需要提高的是知识、技能，还是能力素质。 培训内容的确定在注重专业知识、技能操作、结构比重组合的同时，更要突出客观实际需要，这是（） （）是指通过培训需求分析以明确哪些岗位的人员需要培训，需要提高的是知识、技能，还是能力素质 教育培训机构应针对退役士兵的实际需要设置哪些课程？ 项目管理部应根据实际需要，配备熟悉工程管理业务，经过培训的人员担任（）工作。 道路运输经营者可以根据实际需要（）。 关于现有知识点描述正确的是（） 说明和规定任职者完成工作所必须具备的知识，能力和技术的文件称为工作规范（） 说明和规定任职者完成工作所必须具备的知识、能力和技术的文件称为( ). 说明和规定任职者完成工作所必须具备的知识、能力和技术的文件称为（ ）。