根据劳动合同法的规定，劳动合同的订立形式必须采用书面形式，口头形式无效（）

《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。 我国劳动合同法规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内立书面劳动合同。 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当使用书面形式，下列表述正确的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立形式的描述中，正确的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立形式的表述中，正确的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式描述中，正确的有（　）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式的描述中，正确的有（　）。 根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，来同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，可以不订立书面劳动合同。（） 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，可以不订立书面劳动合同（） 根据劳动合同法，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同 根据劳动合同法律制度的规定，对于劳动合同订立的说法正确的是( )。 我国劳动合同法规定，建立劳动关系应立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内立书面劳动合同。 根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）日内订立书面劳动合同 根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）日内订立书面劳动合同。 根据《劳动合同法》的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。 根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　　）个月内订立书面劳动合同。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（） 根据《劳动合同法》的规定，订立和变更劳动合同必须遵循（）原则。