首席内部审计执行官对内部审计资源的充分性、适当性和有效配置承担最终责任。

首席审计执行官确保内部审计部门拥有充足恰当资源的最重要原因是： 首席审计执行官对制定内部审计活动的人力资源发展方案负有责任。这个方案应包括： 在选择培养内部审计人员的教学战略时,首席审计执行官应首先审查（） 审计委员会要求首席审计执行官在下一年度的工作范围中包括环境评价项目。这对内部审计部门来说是一个崭新的领域，而首席执行官担心，就专业技术和知识而言，目前的审计人员无力开展这种审计。鉴于此种情况，首席审计执行官应该： 为实现对内部审计活动的有效管理，首席审计执行官要：Ⅰ.建立内部审计政策和程序以指导内审活动Ⅱ.与内外部鉴证服务和咨询服务提供方共享信息和协调，保证在恰当的审计范围下最大程度降低重复劳动Ⅲ负责建立并维护内部审计质量管理和改进程序Ⅳ.确保内部审计有充分、适当、有效的资源（） 首席审计执行官在选择培训内部审计人员的指导策略时，应首先考虑（） 在选择培训内部审计职员的指导策略时，首席审计执行官应首先考虑： 董事会、首席执行官、内部审计人员和外聘审计师对风险管理的责任是（　） 为了保证内部审计师的专业能力适合从事即将开展的审计业务，首席审计执行官应该： 如果某组织采用理想的首席审计执行官双重报告结构，首席审计执行官应当从下列哪类人员取得任免内部审计工作人员的批准？ 当内部审计部门缺乏开展具体业务所需的技术专长时，首席审计执行官应该（） 首席审计执行官应该制定目标并将其作为内部审计活动计划过程的内容。以下哪项是内部审计目标的特征？ X公司首席审计执行官跟踪检查发现一项重要的内部控制弱点没有得到纠正，首席审计执行官与高级管理层讨论这件事，得到的反馈为，管理层愿意承担这种风险，该首席审计执行官应该（） 一个规模非常小的内部审计部门的首席审计执行官刚接到管理层的请求，要对一个极端复杂而首席审计执行官和内部审计部门没有该方面专业技术的领域实施审计。该项审计业务属于内部审计部门的职责。管理层已表示，因为涉及高风险，希望在近期尽快开展该项业务。首席审计执行官以下反应中哪项违反了《标准》？ 《标准》规定，内部审计师在审计过程中应保持客观性。假设某首席审计执行官收到一笔年度奖金作为个人报酬的一部分，那么在什么情况下，这种奖金会损害首席审计执行官的客观性？ 首席审计执行官应从检查下列哪项内容着手来选择培养内部审计人员的指导策略？（） 在内部控制过程中，首席审计执行官需承担的责任包括（） 首席审计执行官的最佳行政性报告对象是（） IIA的《实务公告》建议，首席审计执行官应开展内部审计工作，制定选拔和发展人力资源的程序，对于组织内的内部审计团队而言，这个程序不包括（） 内部审计师在对采购业务的审计过程中发现可能存在舞弊的现象。首席审计执行官与高管理层讨论此事后，管理层要求内部审计部门停止调查。面对这种情况，首席审计执行官应该采取下列哪项行动（）