有效管理幅度取决于多种因素，下列关于有效管理幅度表述正确的是()

一个企业的管理面貌，虽然取决于多种因素，但是最主要的因素是（） 一个企业的管理面貌虽然取决于多种因素但是最主要的因素是（）。 （）的工作价值取决于职位的职权和管理幅度。 （）的工作价值取决于部门的职权和管理幅度。 影响有效管理幅度的因素不包括（） 影响有效管理幅度的因素不包括（）   企业产品的竞争力取决于产品品牌等多种因素，但主要还是取决于（）。 有效的管理幅度的影响因素不包括（ ）。 有效管理幅度是指( ) 有效管理幅度是指（） 下列关于有效管理幅度与管理层次的关系，说法正确的是（ ）。 究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。（ ） 究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然（） 究竟采取扁平型或是高耸型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高耸型结构；反之亦然（） 行政效能的高低取决于多种因素。如组织的结构和（）。 器官移植成功与否取决于多种因素，其中最关键的因素是：() 有效的管理幅度受到诸多因素的影响，主要有： 管理幅度是指一个管理者能够直接地、有效地管理的人数，通常影响管理幅度的因素包括（） 管理幅度是指一个主管能直接有效地指挥下属的数目，下列有关管理幅度的表述正确的是（）。 有效的管理幅度受到诸多因素的影响，其中主要的有（）