单选题

某特大型物流企业总公司管理层考虑到业务重组的需要,决定将原来的甲子公司合并至乙子公司,决定一经下达遭到了甲公司员工的强烈反对,总公司不得不撤销这一重组决定,对该物流企业总公司来说,其对待这场冲突的策略是()

A. 对抗
B. 和解
C. 折中
D. 规避

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单选题
某特大型物流企业总公司管理层考虑到业务重组的需要,决定将原来的甲子公司合并至乙子公司,决定一经下达遭到了甲公司员工的强烈反对,总公司不得不撤销这一重组决定,对该物流企业总公司来说,其对待这场冲突的策略是()
A.对抗 B.和解 C.折中 D.规避
答案
主观题
考虑到大型及特大型城市近年来电网的快速发展,中压配电电压可扩展至什麽电压等级?
答案
单选题
1997年,我国一家国有特大型远洋运输企业的总公司管理层考虑到业务重组的需要,决定将原有按地区划分的事业部组织结构改为按产品进行划分。这样,原来的一家子公司的资产被合并至另一家子公司,致使这家子公司的员工大部分处于“待岗”状态。这家子公司的全体员工联合起来,为捍卫自己的基本权益进行了坚决的抗争,最后,总公司不得不做出让步,恢复该公司的船主地位。对于该远洋运输企业总公司的管理层来说,他们对待这场冲突的策略()
A.和解 B.协作 C.折中 D.规避
答案
判断题
集团公司《大型、特大型贯通测量工程技术管理规定》为保证大型、特大型贯通测量工程的顺利进行,对大型、特大型贯通测量工程实行工程监理负责制。
答案
单选题
甲公司是我国一家国有特大型远洋运输企业。公司管理层考虑到业务重组的需要,决定将原有按地区划分的事业部组织结构改为按产品进行划分。这样,原来的一家子公司的资产被合并至另一家子公司,致使这家子公司的员工大部分处于“待岗”状态。这家子公司的全体员工联合起来,为捍卫自己的基本权益进行了坚决的抗争,最后,总公司不得不做出让步,恢复该公司的船主地位。甲公司管理层对待这场冲突的策略属于()
A.对抗 B.和解 C.协作 D.折中
答案
单选题
甲公司是一家国有特大型奶制品生产企业,总公司的管理层考虑到业务重组的需要,决定将原来的一家子公司A子公司的资产合并到另一家子公司B子公司中,致使被合 并的A子公司的员工处于“待岗”状态。由于员工不满于这种现状,A子公司的全体员工联合起来,为捍卫自己的基本权益进行了坚决的抗争,最后总公司不得不做出让步。 A子公司全体员工在对待矛盾与冲突的行为模式为()
A.折中 B.规避 C.和解 D.对抗
答案
单选题
中央政府管理的所有特大型、大型国有企业的产权转让,应当报( )审批。
A.财政部 B.国家经贸委 C.国家工商行政管理局 D.国务院
答案
判断题
别克汽车公司是美国最早实行股分制和专家集团管理的特大型企业之一。()
答案
单选题
特大型矿井涌水量( )。
A.Q﹥1000m3/h B.Q﹦100—500m3/h C.Q﹦500—1000m3/h D、 D.Q﹤100m3/h
答案
单选题
特大型储罐适宜采用()
A.水浮正装法 B.气吹倒装法 C.架设正装法 D.边柱倒装法
答案
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广场有特大型喷泉() 冷冻食品的物流,需要考虑到的因素有()。 甲公司是智能设备生产企业,考虑到业务重组的需要,公司管理层决定将原来的一家子公司A的资产合并到另一家子公司B中,致使被合并的A子公司的员工处于“待岗”状态。由于员工不满于这种现状.A子公司的全体员工联合起来,为捍卫自己的基本权益进行了坚决的抗争,最后公司管理层不得不做出让步。甲公司管理层在对待矛盾与冲突的行为模式为( )。 大型和特大型企业要获得规模效益,普遍要求建立( )组织系统。 国家电网有限公司是关系(  )的特大型国有重点骨干企业。 国家电网有限公司是关系(  )的特大型国有重点骨干企业。 公司申请破产,需要考虑到各方相关利益,以下哪一项涉及到资产重组? 特大型企业风险抵押金不低于()。 特大型断层的落差范围:() 特大型断层的落差范围() 适合运用在特大型制造企业与大型流通企业,如外贸集团公司,并且必须以高度的信息化手段进行物流流程的准确和及时控制的组织结构是()。 集团公司《大型、特大型贯通测量工程技术管理规定》大型、特大型贯通测量工程要提前一年(一井贯通工程半年)提出贯通工程测量设计,经总工程师审批后报集团公司审批。 相对大型和特大型企业来说,中小企业的资金运行特点是( )。 相对大型和特大型企业来说,中小企业的资金运行特点是()。 国家电网有限公司是关系( )和( )的特大型国有重点骨干企业。 相对于大型和特大型企业来说,中小微型企业的资金运行特点是( )。 特大型矿井涌水量是指() 装载机按分为小型、中型、大型和特大型() 特大型客车累计行驶达到()应当报废。 特大型旅客站房应设应急备用“”()
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