单选题

甲公司是智能设备生产企业,考虑到业务重组的需要,公司管理层决定将原来的一家子公司A的资产合并到另一家子公司B中,致使被合并的A子公司的员工处于“待岗”状态。由于员工不满于这种现状.A子公司的全体员工联合起来,为捍卫自己的基本权益进行了坚决的抗争,最后公司管理层不得不做出让步。甲公司管理层在对待矛盾与冲突的行为模式为( )。

A. 折中
B. 规避
C. 和解
D. 对抗

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单选题
公司申请破产,需要考虑到各方相关利益,以下哪一项涉及到资产重组?
A.指定托管人,并将净资产分配给债权人 B.接触高层管理人员责任,任由债权人正式指定委托人 C.股权持有人的股价被重估为零,将债券持有人的债券兑换成普通股 D.重新调整资本结构,以减少公司的固定费用
答案
单选题
某特大型物流企业总公司管理层考虑到业务重组的需要,决定将原来的甲子公司合并至乙子公司,决定一经下达遭到了甲公司员工的强烈反对,总公司不得不撤销这一重组决定,对该物流企业总公司来说,其对待这场冲突的策略是()
A.对抗 B.和解 C.折中 D.规避
答案
多选题
甲公司是一家化妆品生产企业。在推出一款新产品时,考虑到消费者需求的差异性,决定进行市场细分。在这个过程中,甲公司需要考虑的因素包括()
A.稳定性 B.准确性 C.可进入性 D.可衡量性
答案
单选题
公司申请破产,但是考虑到各方相关利益,法院判决重组,以下哪一项涉及到资产重组?
A.指定托管人,并将净资产分配给债权人 B.接触高层管理人员责任,任由债权人正式指定委托人 C.股权持有人的股价被重估为零,将债券持有人的债券兑换成普通股 D.重新调整资本结构,以减少公司的固定费用
答案
单选题
甲公司是智能设备生产企业,考虑到业务重组的需要,公司管理层决定将原来的一家子公司A的资产合并到另一家子公司B中,致使被合并的A子公司的员工处于“待岗”状态。由于员工不满于这种现状.A子公司的全体员工联合起来,为捍卫自己的基本权益进行了坚决的抗争,最后公司管理层不得不做出让步。甲公司管理层在对待矛盾与冲突的行为模式为( )。
A.折中 B.规避 C.和解 D.对抗
答案
多选题
甲公司为国内上市的智能手机生产企业。甲公司正在研究收购A国家的乙手机生产企业。下列各项因素中,属于甲公司在PEST分析中应当考虑的有()
A.甲公司收购乙企业符合其未来五年发展规划 B.乙企业所在国政府对投资企业持支持态度,推行许多优惠措施鼓励投资 C.甲公司制造智能手机经验丰富 D.乙公司所在国经济发展很快,智能手机需求增长迅速,过去十年增长10倍
答案
多选题
甲公司为国内上市的智能手机生产企业。甲公司正在研究收购A国家的乙手机生产企业。下列各项因素中,属于甲公司在PEST分析中应当考虑的有(  )。
A.甲公司收购乙企业符合其未来五年发展规划 B.乙企业所在国政府对投资企业持支持态度,推行许多优惠措施鼓励投资 C.甲公司制造智能手机经验丰富 D.乙公司所在国经济发展很快,智能手机需求增长迅速,过去十年增长10倍
答案
单选题
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A.固定资产的专用性程度 B.退出成本 C.感情障碍 D.内部战略联系
答案
多选题
甲公司是一家化妆品生产企业 。在推出一款新产品时,考虑到消费者需求的差异性,决定利用性别、职业和收入将消费者划分为若干群体 。在这个过程中,甲公司需要考虑的因素包括()
A.可营利性 B.准确性 C.可进入性 D.可测量性
答案
判断题
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