判断题

按照本市行政执法类公务员平时考核要求,城管执法在岗人员应使用网上勤务系统进行工作记实,记录工作情况,并进行阶段性小结()

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判断题
按照本市行政执法类公务员平时考核要求,城管执法在岗人员应使用网上勤务系统进行工作记实,记录工作情况,并进行阶段性小结()
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单选题
《关于加强本市城管执法系统行政执法类公务员在岗管理的指导意见》要求区城管执法局建立工作制度()
A.人员管理 B.岗位管理 C.人员借用审批备案 D.请销假
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判断题
《关于加强本市城管执法系统行政执法类公务员在岗管理的指导意见》适用于本市城管执法系统全体人员()
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判断题
城管执法人员外借超过6个月的,借用期间不计入晋升行政执法类职务任职年限,不能享有行政执法类公务员增量绩效考核奖金,不得列为行政执法类公务员职务晋升考察对象()
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单选题
行政执法类公务员()
A.可以越级晋升职级 B.不得越级晋升职级 C.原则上不可以越级晋升职级,但因工作特殊需要且符合有关条件的,按管理权限批准后,可越级晋升职级 D.经省级以上政府公务员主管部门批准后可越级晋升职级
答案
单选题
行政执法类公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序()
A.暂缓晋职 B.维持原职务层次任职,但降低一级工资档次 C.视情况确定降级或者降职 D.降低一个职务层次任职
答案
单选题
下列关于深圳市行政执法类公务员职级的说法,不正确的是()
A.各职级不存在上下级隶属关系 B.各职级执法员均按规定实行任职条件和职数管理 C.根据职位特点和管理需要市公务员主管部 可在部分职组,职系的七级执法员之下增设助理执法员职级 D.职级划分的依据为任职条件,年功和工作业绩要求
答案
多选题
行政执法类公务员职位特性包括()。
A.拥有一定的自由裁量权 B.现场强制性 C.维护公共秩序 D.面临执法风险
答案
判断题
行政执法类公务员是指政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责职位的公务员。文明执法、公正执法是对这类公务员的基本要求()
答案
单选题
根据《中华人民共和国公务员法》规定,行政执法类公务员考核分为()
A.平时考核和定期考核 B.专项考核和业务考核 C.定期考核和不定期考核 D.试用期考核和任职考核
答案
热门试题
行政执法类是公务员职位的主体。() 根据《公务员考核规定(试行)》,行政执法类公务员年度考核被确定为基本称职等次的,下列说法不正确的是() 下列属于行政执法类公务员权利的有() 行政执法类公务员受降级,撤职的期限() 公务员培训情况、学习成绩作为行政执法类公务员的依据之一() 行政执法类公务员在定期考核中被确定为的,按照国家规定享受年终奖金() 行政执法类公务员有下列情形的,给予奖励() 行政执法类公务员定期考核的结果可以作为以下哪些管理的依据() 深化公务员分类改革,推行公务员( )制度,加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。(修订)() 根据《公务员考核规定(试行)》,行政执法类公务员在年度考核中被确定为基本称职等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限() 公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别根据《公务员法》,对于具() 现行公务员法规定行政执法类公务员职级序列,由高至低依次为、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员() 行政执法类职位在机关中数量最大,是公务员职位的主体。() 根据《中华人民共和国公务员法》规定,行政执法类公务员的最高奖励是() 如果一个行政执法类公务员有下列情形之一,不得辞去公职() 公务员法要求按照()方面全面考核公务员。 平时考核重点考核公务员() 深化公务员分类改革,推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度 行政执法类公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的等方面的条件和资格()
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