员工福利项目税收筹划的目标包括：①实现企业经济利益最大化；②实现员工经济利益最大化；③实现渉税零风险；④减少企业工资支出；⑤获取资金的时间价值（）

企业员工福利(项目)包括()。 资产就是企业经济活动中形成的会给企业带来经济利益的资源。（ ） 负债是指预期会导致企业经济利益流出的未来义务。（ ） 企业员工福利(项目)包括以下()。 在授信过程中向企业索取或接受企业经济利益的不得免责（） 企业向银行借人款项，也导致了企业经济利益的流入，应（）将其确认为收入 关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度，下列陈述正确的有（） ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性，可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具 负债是企业过去交易或事项形成的，预期会导致企业经济利益流出企业的未来义务。 收入是企业经济利益的总流入，因此收入也包括企业为客户或第三方代收的款项（） 收入只包括本企业经济利益的流入，不包括为第三方或客户代收的款项，理由是（） 收入只包括本企业经济利益的流入，不包括为第三方或客户代收的款项，理由是（   ）。 员工福利规划师的职责是：在企业外部财政和税收政策的约束下，以最低的财务成本满足各项员工福利规划及其各类员工福利项目的财务要求。() 小微企业授信业务工作人员，在授信过程中向企业索取或接受企业经济利益的（） 企业健康福利项目属于员工福利中（）的内容。 企业承担了现实义务，但是导致企业经济利益流出的可能性很小，也应将其作为负债予以确认（） 企业员工福利项目可享受集体购买的优惠或规模经济效应。() 企业员工福利的种类不包括（）。 员工福利对企业的作用包括（　　）。 费用只包括本企业经济利益的流出，而不包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。 费用只包括本企业经济利益的流出，而不包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出（）