多选题

()比较适用于企业战略进行重大调整的时期

A. 目标管理法
B. 关键事件法
C. 标杆超越法
D. 关键绩效指标法
E. 平衡计分卡法

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多选题
()比较适用于企业战略进行重大调整的时期
A.目标管理法 B.关键事件法 C.标杆超越法 D.关键绩效指标法 E.平衡计分卡法
答案
多选题
下列()是基于企业战略的系统考核方法,比较适用于企业战略进行重大调整的时期。
A.排序法 B.配对比较法 C.平衡计分卡法 D.关键绩效指标法 E.标杆超越法
答案
多选题
在企业战略进行重大调整时,适用的绩效考核方法是()。
A.排序法 B.关键绩效指标法 C.日标管理法 D.平衡计分卡法 E.配对比较法
答案
单选题
设备大修或出现重大调整后,应对设备进行( )。
A.定期校验 B.特殊校验 C.投产校验 D.监视校验
答案
多选题
下列方法中,适用于企业战略控制的有()。
A.杜邦分析法 B.PEST分析法 C.波士顿矩阵分析法 D.利润计划轮盘E:平衡计分卡
答案
多选题
下列方法中,适用于企业战略控制的有()
A.杜邦分析法 B.PESTEL分析法 C.波士顿矩阵分析法 D.利润计划轮盘 E.平衡计分卡
答案
多选题
下列方法中,适用于企业战略控制的有( )。
A.杜邦分析法 B.PESTEL分析法 C.价值链分析法 D.利润计划轮盘 E.平衡计分卡
答案
判断题
除非线路发生重大调整,否则企业不能申请调整线路运营计划()
答案
单选题
尼克松对美国对外政策进行重大调整的实质是( )。
A.维护美国的海外利益和国际地位 B.改变美国在全球的霸权地位 C.阻止苏联的全球战略攻势 D.稳定资本主义,打击共产主义
答案
单选题
行政组织人员对行政组织进行重大调整和变革是指()
A.行政组织创新 B.行政组织学习 C.行政组织发展 D.行政组织变革
答案
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