“目标一致理论”认为,当个人目标与组织目标一致时,人员就不会流动。提出这一理论的是（）
A. 美国心理学家库克
B. 美国
C. 日本学者中松义郎
D. 美国心理学家勒温
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“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流到。提出这一理论（）
A.美国心理学家库克 B.美国管理学家杜拉克 C.日本学者松义郎 D.美国心理学家勒温
答案
“目标一致理论”认为,当个人目标与组织目标一致时,人员就不会流动。提出这一理论的是（）
A.美国心理学家库克 B.美国 C.日本学者中松义郎 D.美国心理学家勒温
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“目标-致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是（）。
A.美国心理学家库克 B.美国管理学家杜拉克 C.日本学者中松义郎 D.美国心理学家勒温
答案
个人目标与团队目标总是一致的（）
答案
创业团队要有一致的创业思路，团队成员个人的目标要与企业目标一致。
答案
绩效目标中的发展目标强调的是与组织目标相一致的( )。
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答案
绩效目标中的发展目标强调的是与组织目标相一致的()。
A.部门目标 B.个人目标 C.价值观 D.能力 E.核心行为
答案
组织层目标与个人层目标之间的一致性表现在，个人目标是在组织目标实现的过程中得到实现的，即组织目标的实现是个人目标实现的（）。
答案
其目标与组织目标一致或基本一致，其活动可以促进组织目标的实现，是一种积极的力量，这种非正式群体是（）
A.破坏型非正式群体 B.中间型非正式群体 C.积极型非正式群体 D.消极型非正式群体
答案
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答案
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税收调控目标与政府的____目标相一致。
为使群团目标与组织目标保持一致，最重要的措施是( )
目标规划和计划与目标控制的()相一致。
保持与目标一致的决定，才能到达目标（）
协调的作用主要表现在三个方面：使个人目标与组织目标一致，促进组织目标的实现；解决冲突，促进协作；提高组织效率（）
组织的特征具有目标一致性、()。
组织目标的一致性不包括()。
组织的特征具有目标一致性、（）
（）是指团队成员目标一致，但实现目标的方法不一致。
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班组文化必须与目标相一致（）
阶段目标的一致性要求组织的短期目标与长期目标、战术目标与战略目标的有机统一，长期目标为短期目标服务，战略目标为战术目标服务（）
组织的目标的一致性不包括（）
为使群团目标与组织目标保持一致，最重要的措施就是决策民主化。
哪一种领导理论指出，领导者的工作在于帮助下属实现他们的目标，并确保这些目标是与组织的发展目标一致的（）
哪一种领导理论指出，领导者的工作在于帮助下属实现他们的目标，并确保这些目标是与组织的发展目标一致的？
以下哪项能确保组织目标的一致性？（）
个人期望与团队目标不一致可能导致团队成员不投入（）
个人期望与团队目标不一致可能导致团体成员不投入（）
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