对于解决因企业因素所造成的工作压力，企业可以通过()给员工减压。
A. 开展压力管理咨询与培训
B. 建立工作理事会
C. 构建质量圈
D. 加强企业文化培训
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对于解决因企业因素所造成的工作压力，企业可以通过()给员工减压。
A.开展压力管理咨询与培训 B.建立工作理事会 C.构建质量圈 D.加强企业文化培训
答案
工作压力是指由工作或与工作直接有关的因素所造成的应激（）
答案
过度工作压力所造成的紧张症状可归并为（ ）。
A.生理症状 B.心理症状 C.行为症状 D.不适应症 E.厌烦工作症
答案
过渡工作压力所造成的紧张症状可归为（ ）。
A.生理症状 B.心理症状 C.行为症状 D.不适症状 E.厌烦工作症
答案
企业销售人员在工作中承受巨大压力时，通过多看现实中的有利因素，变压力为动力，增强抗压力能力，这种减轻工作压力的方法是（）
A.确定适当的目标 B.渲泄 C.培养抗压能力 D.咨询
答案
（ ）不属于过度工作压力所造成的紧张症状类型。
A.生理症状 B.病理症状 C.心理症状 D.行为症状
答案
简述工作压力的概念，工作压力的来源、影响因素及其对工作绩效所产生的积极影响和消极影响。
答案
一般来说，过度的工作压力所造成的紧张症状可以归为（）等类型。
A.生理 B.态度 C.心理 D.行为 E.认知
答案
简述工作压力的概念、影响因素及其对工作绩效所产生的影响。
答案
从形式上压力源可分为三种：工作压力、生活压力和社会压力，其中A企业中高级技术人员的产生工作压力主要因素包括（）
A.工作特性 B.经济实力、社会地位 C.员工在企业中的角色 D.组织变革
答案
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额定工作压力指的是锅炉及压力容器出厂时所标定的（）工作压力。
请为某企业员工设计应对工作压力的方法。
对工作压力的消极作用的研究相对来说更为广泛。一般认为，过度工作压力所造成的紧张症状可归并为（）。
溢流阀的工作压力比系统额定工作压力大，但不得超过油泵所允许的最大工作压力（）
?以下关于工作压力和压力源的关系的描述，正确的是: 工作压力和工作压力源互不影响|工作压力和工作压力源互相影响|工作压力导致工作压力源|工作压力源导致工作压力
对工作压力的消极作用的研究相对来说更为广泛。一般认为。过度的工作压力所造成的紧张症状可归并为（）。
过度工作压力所造成的紧张症状可归为（）三种类型。
（）是造成教师工作压力的原因。
工作压力会造成肾上腺素升高。
是造成教师工作压力的原因（）
对于盛装永久气体气瓶的公称工作压力是指在（）时所盛装气体的限定充装压力
对于工作压力大于1.2Mpa锅炉超压试验数据值为工作压力的（）倍。
对于工作压力大于1.2Mpa锅炉超压试验数据值为工作压力的（）倍
倒班工作造成生物钟紊乱，但不会造成客服员工作压力。
影响员工工作压力的个人因素有（ ）。
工作压力通常源于下述哪些因素（）
影响员工工作压力的个人因素有（ ）。
过度的工作压力也会造成认知缺陷，如（）以及问题解决与决定能力降低等。
通过利用（），可以解决企业战略发展问题。
可以通过给定绘制椭圆（）
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