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签订“试用期合同”等于没有签订合同()

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判断题
签订“试用期合同”等于没有签订合同()
答案
单选题
新录用正式员工,自签订合同之日起,需经过()的试用期
A.一个月至三个月 B.三个月至六个月 C.六个月至九个月 D.一年
答案
单选题
新员工入职,统一签订合同为()年,试用期为()个月?
A.3年;3个月 B.1年;1个月 C.2年;2个月 D.3年;1个月
答案
判断题
新员工一般必须在劳动合同中约定1年的试用期,试用期依据所签订合同期限,按《劳动合同法》执行。A.是B.否()
答案
单选题
试用期是否签订劳动合同()
A.正确 B.错误
答案
判断题
签订合同的三步曲包括要约邀请、要约、签订合同。
答案
单选题
用人单位在规章制度中规定,新招聘的员工先签订《试用期合同》,通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定,该“试用期合同”实质上是()
A.A试工合同 B.B雇佣合同 C.C劳动合同 D.D临时合同
答案
单选题
合同签订要由__去签订合同,并要留存影像资料()
A.主调客户经理 B.副调客户经理 C.主副调客户经理 D.风险经理
答案
主观题
签订合同在节后
答案
单选题
可撤销合同的五种情形包括:(1)受欺诈签订合同;(2)受胁迫签订合同;(3)基于重大误解签订合同;(4)显失公平的情形和(5)()
A.没有金额的合同 B.没有合同章的合同 C.乘人之危订立的合同 D.不成立的合同
答案
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